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[工作总结]
导师
带徒总结
[工作总结]导师带徒总结
“师带徒 总结 师带徒”总结 师带徒
“一日为师,终生为父”,师傅等同于父母,足以见得他在一个人 的成长过程中有多么的重要。师傅的为人处事,经验心得,工作中那 份认真的态度, 扎实的专业知识, 丰富的工作经验, 纯熟的业务技术, 在师傅的带动下使得徒弟获得了很多学习、工作动力,能更好的投入 到工作中去。 一、注重学习、实践和总结 注重学习、 注重学习 “师带徒”的一种基本活动形式就是学习、实践然后总结再学习、 实践: 1 如何看待学习?师傅将他学习的方法交给徒弟,用他的方法对 业务知识进行学习, 学习的过程中存在的问题与师傅进行交流、 讨论, 这过程中不仅学习到了知识,更重要的是学习到了好的学习方法。 2学习后的实践,做一个有心者。在学习过程中了解和掌握了专业 知识,在实践过程中就是对这些知识学习情况的一个验证,在实践中 检验出知识的不足和遗漏可以在总结中进行整理。 3总结, 在总结时并不是单一的将实践过程中不足和遗漏简单的罗 列,而是将这些不足和遗漏产生的原因进行归纳,并找出方法在下一 轮的学习实践中避免产生遗漏。 二、在反思、积累中成长 反思、积累中成长 师傅常说一句话:“工作中一旦今日停止学习,明日就将停止工 作。”只有不断学
价格: 10.00豆元
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时间:2011-12-26
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网络
推广
工作报
告
网络推广工作报告我自11 月17 日进入知已网络公司,从事网络推广工作,到目前已有一月有余,刚进入公司的时候,对网络推广工作还不是很熟悉,虽然曾经有所接触,但真正把它作为工作来开展还是第一次,但我有自
价格: 4.00豆元
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页码:5页
时间:2011-05-12
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《网络
推广
专员___月绩效考核表》
网络推广专员月绩效考核表 部门: 岗位: 姓名: 日期: 得分: 考核项目及标准 考核 权重 考核评分等级 得分 有效客户量 A、高于40 个(含40 个)有效咨询客户量; B、低于40 个有效咨询客
价格: 1.00豆元
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页码:3页
时间:2011-11-08
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运筹学
:
人力资源管理问题
公司人力资源安排问题O.摘要本文讨论要讨论的是公司人力资源安排问题,人力资源安排在公司战略中起着举足轻重的作用,安排好人力资源将会大幅提升公司的经济效益。对于此问题,根据题意可知是单目标整数规划问题,
价格: 9.78豆元
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页码:8页
时间:2008-09-10
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广告
合同补充协议
补充协议甲方: 地址: 乙方: 地址: 甲方和乙方于 日共同签署了编号为 、具体合同名称为《XXXXX类标准合同》的2010年度市场广告合同(以下简称“”主合同),双方本着互利互惠的原则,经友好协商,
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2012-09-26
浏览:1
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彩虹
广告
公司劳动合同书
书甲方:_______________________甲方法定代表人:___________________乙方:_____________________性别_______居民身份证号_______
价格: 2.00豆元
大小:28.5K
页码:2页
时间:2011-03-04
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广告
费用明细表
媒体类别 广告媒体名称 广告 次数 平均篇 幅时间 广告费用 估计每次 接触人数 总接触 选择性广告 效果 备注 合计 媒体类别 广告媒体名称 广告 次数 平均篇 幅时间 广告费用 估计每次 接触人数
价格: 4.00豆元
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时间:2011-09-05
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[工作总结]电商运营之
推广
篇
[工作总结]电商运营之推广篇
电商运营之推广篇【转的】
花费数年和千万计真金白银赚来的经验教训,也是交过学费的。所以斗胆来说交 流交流。如果没有耐心读完,希望能理解这么几句话就可以了:
1> 烧钱电商其实多数是胡乱推广。 再就是推广、 产品、 策划你的每个细节都搞好了吗? 2> 推广人员必须是情商高手、多面手。 3> 推广是讲求策略的。 4> 推广好不一定赚钱,推广不好一定不赚钱! 5> 推广需要检测平台,否则死了都不晓得咋死的! 6> 推广是有时效性的,定期更改推广策略、内容等非常关键。 7> 推广前记得把包装策划搞好,业务人员培训好,因为直接影响 ROI。 8> 推广既要懂得拉客户又要懂得辞客户。点击付费需要的是有效点击。 9> 推广公式可以让工作变得简单起来。
写的太罗嗦,简单总结了一下,全文大概意思就是这么几句。喜欢的可以细细读。有机会 慢慢完善。看大家的喜好程度以及反馈情况。 自认为总结的比阐述的要好。准备抽时间再 改改此文。先将就一下看吧。
09 年之后,电商火得一塌糊涂。随时而来的就是广告费用的飞速增长。当年搜狐首页 广告位 200 块一个月,真的是无人问津,当年的广告多数是大企业的品牌宣传为主,广告 花费到哪里可能都不晓得, 很难统计到 ROI, 他们也不要求所谓的 ROI, 美名曰“品牌
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2012-03-24
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市场
推广
专员绩效考核表
月评价内容及分数优秀(5分) 良好(4分)一般(3分) 较差(2分) 极差(1分) 分管领导考评人事部审核日常工作 推广团队专业能力 推广宣传的预算 根据公司整体营运规划,制定年度、季度、月度的推广宣
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2011-03-28
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药品学术
推广
方案:总结计划汇报设计纯word可编辑
药品学术推广方案2008-10-0616:52学术推广会议是医药代表进行工作的主要手段。此类会议的种类很多,包括大型学术推广会(全国、大区和省市范围),小型科室研讨会,医院药事会和各级学术团体组织参与
价格: 3.88豆元
大小:31.5K
页码:3页
时间:2012-05-05
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向豆丁求助:有没有
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