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企业部门设置与职责【企业保卫处职责】
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ppt 精品PPT人材培养-人力资源管专业设置
人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
 这个解释包括几个要点:(1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。 (2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。 (3)这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区, 也可以小到一个企业或作坊。
特点
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租房合同,身份证号
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doc ca及电子签章办理123剖析
CA身份安全认证办理指南 1. 企业用户填写附件中《江苏省组织机构电子证书业务申请单》一式一份、《江苏省电子证书技术服务合同书》一份填写并加盖公章、营业执照副本(原件及复印件加盖公章)、税务登记证副本
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ppt PPT-社会保险办理流程
社会保险办理工作流程
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doc 14文档:人力资源管程序QP-007V1.0
一、管理要点
以人为本,各尽其才,提高素质,确保需求。

二、目的
为增进本公司所有人员对公司组织,公司管理条例之了解,及专业技能之提升,进行必要的教育和培训,使之有技能和经验,以确保人员的素质来满足工作岗位的需要,并能胜任其工作。强化品质意识,使全厂人员注重产量、质量,并建立人力资源的合理分配,特制订本程序。

三、范围
本公司所有人员均属之。

四、权责
4.1 管理部人事
4.1.1 拟订年度教育训练计划,送总经理批示推行之。
4.1.2 公司人事教育和人事管理的电脑系统的登录和管理。
4.1.3 训练追踪及效果确认,经考核后登录。
4.1.4 厂外训练报名与缴费及外聘讲师之聘讲。
4.1.5 资格能力证书的存档和发放。
4.2 相关部门
4.2.1 训练及考核评定。
4.2.2 厂内、外训练需求提出。
4.2.3 教材的撰写与收集。
4.2.4 资格能力证书的发放要求提出。
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向豆丁求助:有没有身份证号单元格格式设置成数字【办理制作 V:hao123bbs】?

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