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51 - 60
篇
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【
技术部门名称
】
企业部门
设置
与职责
【技术部门名称】企业部门设置与职责 【技术部门名称】企业部门设置与职责
价格: 10.00豆元
大小:78.0K
页码:60页
时间:2017-07-29
浏览:0
doc
企业部门
设置
与职责
【
企业保卫处职责
】
企业部门设置与职责【企业保卫处职责】
价格: 10.00豆元
大小:78.0K
页码:60页
时间:2017-07-30
浏览:0
ppt
【
精品PPT
】
人材培养-人力资源管
理
专业
设置
人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
这个解释包括几个要点:(1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。 (2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。 (3)这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区, 也可以小到一个企业或作坊。
特点
价格: 10.00豆元
大小:647.0K
页码:18页
时间:2011-04-09
浏览:1
doc
租房合同,
身份证号
租房合同,身份证号
价格: 10.00豆元
大小:38.0K
页码:18页
时间:2018-02-19
浏览:0
doc
c
a
及电子签章
办理
表
格
123
剖析
CA身份安全认证办理指南 1. 企业用户填写附件中《江苏省组织机构电子证书业务申请单》一式一份、《江苏省电子证书技术服务合同书》一份填写并加盖公章、营业执照副本(原件及复印件加盖公章)、税务登记证副本
价格: 10.00豆元
大小:85.5K
页码:16页
时间:2019-04-16
浏览:0
ppt
【
PPT
】
-社会保险
办理
工
作
流程
社会保险办理工作流程
价格: 9.98豆元
大小:192.6K
页码:31页
时间:2017-03-27
浏览:0
doc
第
1
4
号
文档:人力资源管
理
程序
【
QP-007
V
1
.0
】
一、管理要点
以人为本,各尽其才,提高素质,确保需求。
二、目的
为增进本公司所有人员对公司组织,公司管理条例之了解,及专业技能之提升,进行必要的教育和培训,使之有技能和经验,以确保人员的素质来满足工作岗位的需要,并能胜任其工作。强化品质意识,使全厂人员注重产量、质量,并建立人力资源的合理分配,特制订本程序。
三、范围
本公司所有人员均属之。
四、权责
4.1 管理部人事
4.1.1 拟订年度教育训练计划,送总经理批示推行之。
4.1.2 公司人事教育和人事管理的电脑系统的登录和管理。
4.1.3 训练追踪及效果确认,经考核后登录。
4.1.4 厂外训练报名与缴费及外聘讲师之聘讲。
4.1.5 资格能力证书的存档和发放。
4.2 相关部门
4.2.1 训练及考核评定。
4.2.2 厂内、外训练需求提出。
4.2.3 教材的撰写与收集。
4.2.4 资格能力证书的发放要求提出。
价格: 4.00豆元
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页码:6页
时间:2010-05-12
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doc
解除
单元格
限定
篇一:Word、Excel禁止、限制别人修改部分文档内容 禁止、限制别人修改word文档部分内容/Excel 2013-02-1714:59 一、word的设置 当我们发一份word word文档中填
价格: 10.00豆元
大小:38.5K
页码:14页
时间:2017-06-25
浏览:1
ppt
【
PPT
】
-
单元
三能力需求计划(CRP)
单元三能力需求计划(CRP)2学习内容任务1 生产能力概述任务2 生产能力的核定3任务1 生产能力概述 企业生产能力是指一定时期内(通常为一年)企业的全部生产性固定资产,在一定的技术组织条件下,所能生
价格: 9.94豆元
大小:505.6K
页码:27页
时间:2017-04-05
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ppt
【
PPT
】
-
单元
三能力需求计划(CRP)
单元三能力需求计划(CRP)2学习内容任务1 生产能力概述任务2 生产能力的核定3任务1 生产能力概述 企业生产能力是指一定时期内(通常为一年)企业的全部生产性固定资产,在一定的技术组织条件下,所能生
价格: 9.98豆元
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页码:27页
时间:2017-04-07
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向豆丁求助:有没有
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