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岗位名称车间主任(农机链) 所属部门 制造中心装配分厂直线上级 装配分厂厂长 直属下级 调度/班组长/统计/一线员工业绩指标70分KPI指标 权重绩效目标值指标定义/公式计算方法 信息来源加分扣分得分
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绩效考核表被考评人:岗位:车间主任 部门: 单位: 考评人: 考核周期: 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 生产计划按时完成率 95% 25 每降低
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车间主任绩效考核方案车间主任绩效考核表车间主任绩效考核方案实施目的管理指标:(35分)工作计划性:(10 分)(1)工作计划的制定: (5分) 及时性:(2分)每月25日前制定出本车间月度各项工作计划
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备注:制造部经理审核车间主任绩效考核表 姓名: 时间: 一、评分制度 考核项目 权重% 考核方式 考核人评分 审核复核 备注 交期达成 20 达成率目标:90%(以订单单位统计) 效率得分=月实际完成
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冲压车间主任绩效考核表被考核者所属部门 车间 职务名称 车间主任主考核者 考核者职务 生产部经理指标 考核 量化标准得分依据及打分人分类 指标 打分标准20 40质量考核 15 305 1010 20
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10分)(1)工作车 的制定 分)每月25日前制定出本车车月度各车工作车 月25日,12 月25 日前制定出下季度各车工作车 划于12月30 日前根据部车年度工作车 制定出下年度的工作车 制定车车目符
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饼干车间主任月度绩效考核表饼干车间主任月度绩效考核表 姓名: 考核指标权重 数据来源考核主体 初评 关键绩效60%生产任务完成率 20% 生产中心 直接上级 产品合格率 10% 品管部 直接上级 按时
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