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约有116篇，以下是第 31 - 40篇
txt 福师《人力资源管理学》在线作业一
试卷总分：100测试时间：-- 一、单选题（共8 道试题，共16 1.岗位设计工作的内容不包括（）A. 扩大工作内容 B. 员工工作满负荷 C. 劳动环境优化 D. 劳动关系的改变 满分：2 2.参加
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txt 城镇职工基本医疗保险业务管理规定中国劳动人事网劳动法劳动合同...
城镇职工基本医疗保险业务管理规定中国劳动人事网劳动法劳动合同法《豆丁关于印发城镇职工基本医疗保险药物 各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局): 为了贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗
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txt 中国电信恩平分公司真情服务城区光纤宽带报装无条件受理
中国电信恩平分公司真情服务，注重承诺城区光纤宽带报装无条件受理 恩平电信网络工程人员耐心为甄武峰讲解光纤宽带相关使用注意事项。 记者从中国电信恩平分公司获悉，从今年5 月20 日起，恩平中心城区光纤宽
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txt 什么是行业集中度指数
本文由nykwgf贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 什么是行业集中度指数 行业集中度指数又称“行业集中率 行业集中度指数 行业集中率”是指
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txt 中国个人所得税现状及改进的探讨
要：随着中国经济社会的发展和个人财富的变化，中国个人所得税制度已暴露出诸多问题，既难以实现税收公平的原则，也无法促进经济社会的健康运行。同时，作为中国重要税种，还没有有效发挥其组织财政收入的职能。所以
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C114(中国通信网)C114 首页 IP通信 NGN通信人家园 English新闻 正文每日通信资讯中国最佳领导力培养公司：华为第一联想第二 2009/11/
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txt 基于“钻石模型”的中国铝轮毂产业竞争力分析
摘要：本文以“钻石模型”为切入点，从生产要素、需求状况、相关产业、企业战略以及政府和机遇五个方面对我国铝轮毂产业的竞争力进行分析，并据此提出进一步的发展对策。关键词：钻石模型；竞争力；发展对策 中图分
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txt 中国人力资源管理者的四层境界-作者：张爱清
中国人力资源管理者的四层境界-作者：张爱清根据对中国人力资源管理者的现状分析，我个人觉得人力资源管理者的境界分为四个阶段，即“知”、“技”、“术”、“道”。 知：“知”指的是知识，在这个阶段，他(或她
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txt 由波特钻石模型看中国花卉业
摘要：本文采用波特的国家钻石模型，从生产要素、需求条件、相关支持产业、企业的战略与竞争程度和政府影响五个方面透视我国花卉产业现状，分析我国花卉产业的相对优劣势，并基于对他国花卉业发展模式的借鉴，指出要
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txt 亦师亦友共成长——助学导师工作总结
亦师亦友共成长——助学导师工作总结[亦师亦友共成长——助学导师工作总结] 1006 期评优结果出来了，我和我负责的班评了优秀个人和优秀班集体，我十分的高兴，中国大学网范文之工作总结:亦师亦友共成长——
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