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约有40篇，以下是第 11 - 20篇
docx 连带担保责任个人短期借款合同
连带担保责任个人短期借款合同连带担保责任个人短期借款合同 甲方（出借人）： 姓名：身份证号：联系电话：地址： 乙方（借款人）： 姓名：身份证号：联系电话：地址： 丙方（担保人）： 姓名：身份证号：联系
价格： 3.00豆元 大小：11.48K页码：3页时间：2023-08-25浏览：0
doc 职业规划能帮你提高成功几率
职业规划能帮你提高成功几率
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docx 备孕-悍妇生男孩儿几率大
备孕-悍妇生男孩‎儿几率大 你是一名温‎文柔弱的女‎人吗？还是一个泼‎辣霸道的悍‎妇呢？不同性格的‎女人，生男女的几‎率大有差异‎。。 悍妇生男孩‎理论：1984 年‎，《自然
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浅析《劳动合同法》三大连带责任之规定——劳动合同法连带责任实施问题研究分析,规定,劳动,连带责任,劳动合同法,分析——,劳动合同
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doc 新劳动合同法个人承包经营者的连带赔偿责任
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价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2017-09-26浏览：0
doc 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者应应承担连带赔偿责任
赵某是北京某科技发展公司（以下简称发展公司）的工程师，与公司签订了期限为5年的劳动合同。为了培养业务骨干，发展公司于2005年4月送赵某到美国进行为期3个月的技术培训。培训结束回国后，由于其技术比以前有了很大提高，于是，开始对现在的工作职位和薪水产生了不满。2005年8月，赵某向公司口头提出解除劳动合同，未等公司答复，赵某便不辞而别，跳槽到北京某信息科技公司（以下简称科技公司）上班，并与科技公司签订了劳动合同。赵某离岗后，尽管公司采取了一些补救措施，但仍给公司造成10万元的直接经济损失。此后，发展公司要求赵某回原单位上班，赵某没有回应。发展公司又与赵某所在的科技公司进行书面联系，希望能让赵某回发展公司工作，但科技公司以已与赵某签订劳动合同与由予以拒绝。于是发展公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求赵某和科技公司对发展公司的损失承担连带赔偿责任。
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doc 劳动合同连带赔偿责任是附条件的
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doc 劳动合同法解读九十一用人单位之连带责任
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docx 连带销售总结和心得
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pdf 考研培训对提高考研成功几率作用的分析——基于SWOT分析法的研究优...
No．9May． 2016考研培训对提高考研成功几率作用的分析———基于 SWOT 分析法的研究杨馥溢，张 燕（青岛滨海学院会计学院，山东青岛，266000）［摘 要］在就业难、考研人数再次回升的背景
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