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约有434篇，以下是第 61 - 70篇
doc 人力资源管理选择题
人力资源管理选择题人力资源
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doc 绩效管理多项选择题答案
多项选择题1、绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（ A．选择考评方法B．收集考评资料 C．明确绩效管理对象 D．提出考评要素和标准体系 E．对运行程序、实施步骤提出具体要求 专业技术人员公需课绩效
价格： 10.00豆元 大小：113.0K页码：14页时间：2017-08-17浏览：0
doc 旅游目的地管理50道选择题
旅游目的地管理50道选择题 1、旅游营销者就是通过宣传和促销让旅游者认知自己需要的产品和服务，达到满足旅游者需要的目的。 2、旅游资源是旅游活动的载体，是开发旅游产品和发展旅游业的基础和前提。 3、旅
价格： 10.00豆元 大小：19.69K页码：6页时间：2019-05-07浏览：1
doc 人力资源管理-选择题
选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A 成年人口观) 2、人力资源与人力资本在(C 经验)这一点上有相似之处 3、具有内耗性特征的资源是(B 人力资源) 4、“人力资源管理，即负
价格： 10.00豆元 大小：89.5K页码：5页时间：2016-02-18浏览：0
doc 人力资源管理复习选择题
人力资源管理复习选择题
价格： 10.00豆元 大小：65.5K页码：8页时间：2016-03-15浏览：2
doc 人力资源管理师二级理论选择题
人力资源管理师二级理论选择题
价格： 10.00豆元 大小：106.0K页码：31页时间：2015-10-20浏览：0
doc 08安全评价师《安全生产管理理论》选择题
08安全评价师《安全生产管理理论》选择题一、单项选择题1．“安全”就是 A.不发生事故B.不发生伤亡事故 C.不存在发生事故的危险D.所存在的发生事故的危险程度是可以承受的 2.根据“安全”的含义，某
价格： 10.00豆元 大小：86.5K页码：54页时间：2016-04-22浏览：0
docx 2012小企业会计准则选择题
2012小企业会计准则选择题
价格： 10.00豆元 大小：56.91K页码：38页时间：2016-04-08浏览：0
docx 2012小企业会计准则选择题
2012小企业会计准则选择题
价格： 10.00豆元 大小：55.56K页码：48页时间：2016-04-12浏览：0
doc [人力资源管理]劳动关系学历年自考选择题集有答案
[人力资源管理]劳动关系学历年自考选择题集有答案

全国 2006 年 10 月高等教育自学考试

劳动关系学试题
课程代码：03325
一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多 选或未选均无分。 1．订立集体协议应当遵循的原则是（ a a．合法、平等、合作 c．效率优先、兼顾公平 ） b．公正、公平、公开 d．效率、合规、平等 a ）

2．20 世纪 30 年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（ a．资方 c．政府 b．工会 d．劳动者

3．以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增强劳资双 方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是（ a．新保守学派 c．正统多元论学派 b ）

b．管理主义学派 d．激进学派 ）

4．1802 年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（ a a． 《学徒健康与道德法》 c． 《劳动保护法》 b． 《工厂法》 d． 《劳动保险法》

5．首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是 （ b a．布雷弗曼 c．梅奥 b．科可恩 d．泰勒 ） ）

6． 不仅关心会员的经济利益与劳动权益， 而且还关注广泛的社会、 经济与政治问题的工会属于 （ b a．工联工会 c．政治工
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