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pdf 第八章工作任务设计与人力资源管理一、单选题
第八章工作任务设计与人力资源管理 一、单选题 1. 组织中的工作任务是多种多样，各有特色的，管理人员需要根据企业的需要、任务的性 质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计
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pdf 【免费阅读】个人所得税多选题
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pdf 人力资源管理师(二级)单选题50题练习(6)
2012年人力资源管理师(二级)单选50 题练习(6)单项选择题第1 面试官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是（　　）。A．目的不明确B．缺乏系统性C．标准不具体 D．问题
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2012年人力资源管理师(二级)单选50 题练习(7)单项选择题第1 在安全生产责任制度中，企业（）对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任。A．董事长 B．法定
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pdf 2012年人力资源管理师(二级)多选题50题练习(8)
2012年人力资源管理师(二级)多选40 题练习(8)多项选择题第1 影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（　　）。A．客户对服务的满意程度B．生产率C．各种投入要素的成本D．工艺设计水平E．产能
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pdf 人力资源管理单选题-【精品案例】
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pdf 2012年人力资源管理师(二级)单选题50题练习(5)
2012年人力资源管理师(二级)单选50 题练习(5)单项选择题第1 （　　）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A．培训方式B．培训计划C．培训需求
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