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部门绩效考核制度
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PAI970710HK-AL02此报告仅供中国平安保险公司内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。109注1适合目前情况，即所有资产由平安委托，以后外部客户的资产逐步
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注塑部部门绩效考核细则
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注塑部部门绩效考核细则目的：为了满足于客户，组建高效团队协作性，提高产品质量，优化部门价值，强化员工的目标导向和责任，并逐渐提升企业水准，特制订本绩效章程，以利工作有效的推进。 范围：注塑部全体人员
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营销部门绩效考核方案
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1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
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公司各部门绩效考核方案及表格
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公司各部门绩效考核方案及表格表格,方案,公司,公司各部门,绩效考核表,绩效考核,表部门考核,各部门,公司考核,考核表
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部门绩效考核报告模板
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广州华凌空调设备有限公司部门报告模板报告目录TOC 库存管理报告2财务分析报告 3财务管理报告 4供应商管理报告 5采购报告 6市场信息分析及预测报告 7空调行业技术及情报信息分析报告 9竞争情报分析
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如何制定部门绩效考核指标
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职能部门绩效考核方案
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职能部门绩效考核指标101职能部门绩效
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物资公司部门绩效考核制度
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0910-物资公司部门绩效考核制度0910,8
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LD设计院部门绩效考核研究
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（工商管理硕士）LD 设计院部门绩效考核研究 PERFORMANCE EVALUATION RESEARCH LDINSTITUTE 国内图书分类号：F272.92国际图书分类号：331.1.125
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营销部门绩效考核方案-营销体系人员考核办法
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1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
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