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doc 某某股份有限公司薪酬管理制度【一份非常实用的专业资料，打灯笼都...
ZMZY生物基因技术股份有限公司 XX 股份有限公司薪酬管理制度 第一部分总则 第一章总则 第二章薪酬总额 第三章薪酬元素 第四章薪酬分配 第五章薪酬调整 11第六章 其他规定 13第二部分 薪酬体系
价格： 12.00豆元 大小：527.0K页码：58页时间：2011-02-11浏览：0
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冷水江市专题研究万盛锑都文化广场项目建设市委书记刘小龙要求：及时解决问题 确保项目顺利推进 近日，冷水江市召开万盛锑都文化广场项目建设专题研究会，市委书记刘小龙要求各相关单位明确责任，及时解决好存在的
价格： 免费 大小：20.5K页码：1页时间：2013-05-24浏览：0
doc 电子商务环境下韩都衣舍的客户关系管理(2)
电子商务环境下韩都衣舍的客户关系管理(2)
价格： 8.00豆元 大小：233.0K页码：8页时间：2014-11-16浏览：1
pdf XX上市公司安全生产管理规章制度汇编【一份非常实用的专业资料，打...
XX上市公司安全生产管理规章制度汇编【一份非常实用的专业资料，打灯笼都找不到的好资料】
价格： 9.00豆元 大小：380.45K页码：110页时间：2011-02-21浏览：0
pdf 战略管理、领导力开发、人力资源管理类书籍企业家手边一个都不能少...
第三类是人力资源管理类书籍。作为一位企业家，除了要制定企业战略，具备一定的领导能力外，更重要的是要学会让自己的企业变成一个执行力很强的企业，而执行力强的关键则在于企业是否能够建立起一支士气高昂、训练有素、文化和价值观统一的员工队伍。而要达到这一目的，就不能不需要运用现代人力资源管理的理念和方法来构建本企业的人力资源管理与开发体系。但是，由于众所周知的原因，大多数中国企业在人力资源管理方面无论是在理念上还是在技术上都还存在很多问题，许多企业领导人由于未能正确理解人力资源管理在企业管理中的重要性以及发挥作用的方式，要么是嘴上说重视；实际上忽视，要么是尽管重视，但是却没有能够扮演好企业“人力资源管理第一人”的角色，结果造成整个企业的人力资源管理水平无法提高，没有能够使人力资源管理功能成为企业战略执行的“火箭推进剂”。人力资源管理类的书籍可以分为两类，一类是人力资源管理制度建设和技术运用类的书籍，另外一类是讲管理理念和人员管理技巧的书籍，对于企业家来说，这两类书籍是需要同时兼顾的。在这方面，国内已经翻译出版的一些经典的人力资源管理教材以及像中国人民大学出版社刚刚出版的《鲸鱼哲学》等这样一些管理类书籍都是不错的。
价格： 免费 大小：6.51K页码：1页时间：2009-03-20浏览：0
doc 2011年XX矿“人人都是通风员”工作总结及今后的打算
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价格： 10.00豆元 大小：86.0K页码：12页时间：2012-05-08浏览：0
doc 总结网站建设中使用的图片格式都有哪些种类
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价格： 免费 大小：22.0K页码：1页时间：2014-05-20浏览：3
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价格： 6.52豆元 大小：29.24K页码：2页时间：2010-11-09浏览：0
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企业在人力资源管理中，都希望能够招聘到最合适的员工，但事实上有时很难直接招聘到这样的员工。作为一种替代方案，企业可以接受有潜力的人进入公司，并为他们提供必要的培训，使他们能够与工作更好地匹配；或者，也
价格： 免费 大小：120.5K页码：5页时间：2008-07-15浏览：0
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可行性研究在进行任何一项较大的工程时，首先都要进行可行性分析和研究。软件可行性研究的是用最小的代价在尽可能短的时间内确定该软件项目是否能够开发，是否值得去开发。本章内容主要包括：可行性研究的任务、可行
价格： 9.90豆元 大小：15.72K页码：8页时间：2012-03-15浏览：0

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