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新
劳动合同法下
员工
手册制订技巧
主讲:梁艳松主讲:梁艳松 劳动关系专家 劳动关系专家法学硕士,著名劳动法专家, 法学硕士,著名劳动法专家,自自2002 2002年起专门从事劳动争议诉讼 年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,处
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时间:2009-11-20
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员工
满意度调查实施方案
员工满意度调查是一种科学的管理工具,通常以调查问卷等形式,收集员工对企业各个方面的满意程度。成为许多企业管理诊断的重要评价标准,如诺基亚、朗讯每年都要花巨资投入这项工作中来,作为年度的绩效考核指标之一
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时间:2013-03-07
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5S管理
培训
资料(选用)
1122334455665S是日文seiri、seiton、seiso、seiketsu、Shitsuke5个单词的缩写77885S9910 1011 1112 12安全与节约场所物品 环境制度人员整
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时间:2010-05-18
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新
车上市活动
工
作总结报告
伊兰特-悦动华运达上市发布会伊兰特-悦动月湖试驾活动 “内在动心”——悦动的人性化的内饰材质和颜色、仪表盘的改进以及蓝色照明,充分凸现出悦动高科技内涵。不论是三幅式多功能方向盘还是自动变速器,都彰显出
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员工
满意度管理46
员工满意度管理满意的员工满意的员工有什么表现•效率• 有创造性• 团结• 忠诚主要内容•员工满意度的概忛• 员工满意度低的表现• 员工满意度的结构• 员工满意信息获得• 员工满意度调查程序• 员工满意
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反洗钱
培训
工
作总结
反洗钱工作培训合规稽核部6月内容 反洗钱工作要求 总体思想 内控制度建设方面 客户身份识别方面 可疑交易报告方面 人行反洗钱工作检查要点 反洗钱意识、内控制度建立及执行方面 客户身份识别和客户身份资料
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[人力资源管理]
员工
关怀方案
[人力资源管理]员工关怀方案中文在线
员工关怀实施方案
人力资源部 2011年8月25日
目
录
1 员工关怀的核心意义 2 员工关怀的对象 3 员工关怀的实施方法 4 费用预算
2
1. 员工关怀的核心意义
什么是员工关怀?
——员工关怀是企业“以人为本”核心理念的集中体现,是员工健康成 长、企业持续发展的基本保障。
为什么要关怀员工?
——培养出更加阳光愉悦的员工心态;
——营造出更加和谐融洽的团队氛围; ——提升团队的凝聚力、创新力和执行力,推动企业战略目标的实现。
把员工当作家人一样来关怀…….
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1. 员工关怀的核心意义
员工关怀要达到的效果是什么? ——员工敬业,客户满意,企业发展。
关怀员工四大原则:
——大处着眼,小处着手; 积极主动,创造满意;
用心用情,融入点滴;
承诺必行,忌走形式。
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目
录
1 员工关怀的核心意义 2 员工关怀的对象 3 员工关怀的实施方法 4 费用预算
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2. 员工关怀的重点对象
新 员 工
入司不足1年
长期 出差 及 外派 员工
长期在外
核 心 人 才
管理干部、高 级专业人才
普 通 员 工
入司超过1年
员工关怀的对象涵盖企业内所有员工,按照员工成长历程和工作性 质等要求,将员工分为四部分,配合战略绩效实现的要求,分阶段、分 层次地对员工实施具有针对性和差异性的人文系列关怀。
6
2.1 员工关怀的重点对象--新员工
新员工
新加入公司、司龄不足一年的员工。包括新入司的应届大学生、新入职的已工作人员
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时间:2013-05-09
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人力资源
培训
需求分析
培训需求分析(仲恺农学院-人力资源专业)回顾回顾回顾戈特16条成人学习原理培训流程戈特 戈特16 16条成人学习原理 条成人学习原理成人是通过做而学的;运用实例;成人是通过与原有知识的联系、比较来学习
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时间:2011-09-22
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安全生产法》和安全生产管理
培训
安全生产法》和安全生产管理培训
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时间:2009-07-20
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企业所得税
培训
企业所得税培训惠州市地税局税政科 二〇一〇年五月 (以下政策规定以最新颁布的为准) 企业所得税培训主要内容 基本公式:应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补的以前年度亏损
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时间:2013-02-07
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