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doc 仓储主管绩效考核表
良好（8分）一般（6 确3.日常管控能力域 5.仓仓安全是否保仓仓安全，仓安全工作人仓分工部署妥 ，是否 划工作事前仓程度，仓工作（ 是否具有仓、涵仓，可塑程度。 学工作仓度11.合作性人仓仓系，仓仓
价格： 6.80豆元 大小：17.34K页码：2页时间：2013-05-19浏览：1
doc 部门主管月度绩效考核表
部门经理、主管月度绩效考核表姓名：__________________ 所属部门：__________________ 考核时间：自2007 年12 日至2007年12 月31 考核类别权重 考核描述
价格： 7.80豆元 大小：45.0K页码：2页时间：2013-08-12浏览：0
xls 厨师长、服务经理、服务主管绩效考核表
无任何投诉或批评有投诉或批评迹象但因处理得当而未形成任何不良影响有一次投诉或批评一线非技术人员（服务经理）绩效考核表 （表十）姓名：______工号：_______ 否010、工作中是否有因自己工作疏
价格： 9.00豆元 大小：49.0K页码：6页时间：2010-02-20浏览：0
doc 市场部主管绩效考核表
市场部主管考核评分表（月度）姓名部门市场部岗位主管填表日期年月日 100%1、15 2、完成月度指标95%-99%2、10 烧烤派对营业额15% 3、完成月度指标95%一下（不含 80%1、比上月上升
价格： 10.00豆元 大小：4.16K页码：4页时间：2018-09-21浏览：0
doc 直营部主管绩效考核表
直营部绩效考核表考核人考核目标具体指标（范例）指标说明数据来源完成率（指标定义/计算公式）考核周期权重奖励办法绩效工资基数绩效奖金考核结果完成100%（含 100%）以上，则得绩效工资60%；当月直营
价格： 10.00豆元 大小：4.62K页码：4页时间：2018-09-22浏览：0
doc 薪酬主管年度岗位绩效考核表
制订对公司有贡献员工的退休金制度。A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 1. 制订福利政策和计划并实施； 2. 审核并代扣代缴每月员工的养老保险、失业保险工作； 3. 完成部里的各类文字资料的处理
价格： 5.98豆元 大小：130.5K页码：2页时间：2010-05-05浏览：0
doc 徐州人事主管5月份绩效考核表--20080618
徐州人事主管岗位月度绩效考核表姓名：陈军红直接主管：总经理/人力资源部经理 考核期：2008年5月份类型目标/指标量化权重/配分完成实绩数据/信息来源个人自评结果子公司领导考核结果(60%)母公司领导
价格： 1.00豆元 大小：60.5K页码：2页时间：2009-10-19浏览：0
doc 徐州物流主管5月份绩效考核表--20080620
徐州物流室主管绩效考核表姓名：何红珍直接领导：总经理/物流部经理 考核期：2008年 5月类型目标/指标及量化权重完成实绩数据来源自评子公司考核(60%)母公司考核(40%)人力综合核算结果目标1、销
价格： 1.00豆元 大小：80.5K页码：2页时间：2009-10-19浏览：0
doc 结算主管绩效考核表
绩效考核表被考核者 所属部门 财务处 职位名称 结算主管 考核者 考核者职位 会计核算科长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 实现税金控
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doc 公司主管绩效考核表
XXXX公司主管绩效考核表 文件编号：XXX 姓名： 部门：行政部 岗位：主管 2009-12-4考核期间：2009 年冬季 项目 序号 考核 内容 评比标准：A 为优秀 直接上司 部门负责人 备注事
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