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doc 审计岗位绩效考核表主管级
审计岗位绩效考核表主管级: 年度岗位绩效考核表  部门：财务部 岗位： 姓名： 年 月 日  考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果  任务绩效 内审 工作 定期对公司内各车间、食堂、医务室的经费进行审计； 随时对这些部门的核算工作进行检查、监督、指导； 确保各部门核算工作的规范化。 为了客观评价离任人员的任期经济责任，对公司所属单位的经理和有关人员进行任期内经济责任审查。 为了加强廉政建设及特殊业务需要，接受企业领导指定的专项审计任务。 为加强企业管理、完善内部控制制度，及时向企业领导汇报企业存在的问题并提交改进建议。 A-10      B-8      C-6      D-4      E-2    资金使用控制 每月对各部门报来的次月资金计划进行审核； 准备好资金平衡会资料； 汇报当月资金收支情况； 将平衡会通过的资金定额建立登记表； 在登记表中逐笔登记每天发生的收支金额； 严格控制在定额内付款。 负责公司各种经济合同的印花税缴纳工作； 负责公司各类帐薄的印花税缴纳工作。 A-10      B-8      C-6      D-4      E-2   得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。    周 边 绩 效 工作 责任心 尊重并维护组织的利益和形象； 乐意接纳额外的任务和必要的加班； 积极主动承担相应的工作任务和责任； 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 A-10      B-8      C-6      D-4      E-2    工作 态度 主动服从上级的工作指示或任务安排； 在无监督情况下保持工作质量的稳定； 从大局出发，以组织利益为重 A-10      B-8      C-6      D-4      E-2    团队 合作 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长； 支持...
价格： 0.86豆元 大小：102.5K页码：2页时间：2010-10-31浏览：0
doc 产品经理岗位绩效考核表主管级
产品经理营销 计划 1. 在周密分析的基础上、制订产品发展战略； 2. 协同销售公司进行销售预测； 3. 协同市场科其它人员，制订产品年度营销计划，并协助实施。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-
价格： 免费 大小：79.63K页码：2页时间：2009-04-27浏览：0
doc 主管绩效考核表
姓名部门 岗位 考评日期 考核等级得分 权重 生产部主任考评 1、目标达成度：部门月度工作任务和预计目标任务的执行完成情况。 优秀 良好 合格 须改进 2、工作品质：指部门的工作秩序是否良好，处理事务
价格： 3.00豆元 大小：97.0K页码：2页时间：2011-12-30浏览：0
doc 技术主管岗位绩效考核表
技术主管岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间： 技术主管 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重70%。
价格： 免费 大小：89.5K页码：3页时间：2012-12-04浏览：1
doc 绩效考核表（品质主管）
限公司绩效考核表 职位： 品质主管 版本：A 月份： 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 工作绩效 （60%） 客户投诉 客户退货 10% 每月客户投诉不超过2 批次。
价格： 4.96豆元 大小：71.5K页码：3页时间：2013-02-02浏览：1
doc PMC主管目标绩效考核表
）月份计划部PMC主管目标绩效考核表 姓名 部门 职位 入厂日期 出勤/奖 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 嘉奖 小功 大功 警告 小过 大过 记录 加/扣分 绩效结构 考核内容与指标 数据
价格： 免费 大小：50.5K页码：1页时间：2013-03-10浏览：0
doc 茶艺主管绩效考核表
茶艺主管绩效考核表姓名： 考核表类别： 所属部门： 考核期： 年度 岗位名称：茶艺主管 填表日期： KPI 指标 指标定义 考核标准 自评分 考评 得分 员工茶艺培训（30）新员工培训及时性 上岗前
价格： 免费 大小：31.0K页码：1页时间：2013-05-06浏览：1
pdf 技术主管绩效考核表
【2017-1-1年新版】赛美技术部主管绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康！部门： 职位： 被考核人： 考核人： 日期：指标项 考核内容考核分值自评上级评分一工作能力1、遵守公司各项
价格： 10.00豆元 大小：45.41K页码：3页时间：2018-07-05浏览：0
xls 生产主管绩效考核表
管理人员绩效考核表姓名：部门： 岗位： 考评日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 差勤务态度1412 10 61412 10 61412 10 61412 10 6业务工作1412
价格： 4.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2011-10-22浏览：0
doc 品质主管-绩效考核表
考核评分表（月度）考核期间： 岗位品质主管 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 制度流程建设建立品质部管理制度、检验标准，方法、流程 完成率在90%以上20 客户退货
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：2页时间：2015-06-07浏览：0

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