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XX股份有限公司人力资源部年度工作总结【非常好的一份资料,路过别错过】
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
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为认真贯彻落实****************号文《关于开展安全生产大检查的通知》精神,进一步加强和改进安全生产工作,抓好国庆节重大节日期间的安全生产工作,我司高度重视、积极组织相关人员认真开展自查自
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