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销售人员绩效考核表销售,考核,销售人员,绩效考核,销售员,绩效考核表
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销售人员月绩效考核表销售主管绩效考核(模式一)A岗位职责40% 行为表现20%销售助理绩效考核(模式二)B 工作目标80% 行为表现20%注:考核内容的确定由直接主管提议,部门经理审核确定,报人力资源
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1销售人员考核细则销售部门: 销售姓名: 考核时间:考核项目 考核标准 计算公式 评分标准评分区域 评分人 评分1个人净业绩任务 20% 销售经理 100回款达成率 财务100销售员费用比率 10%销
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销售部绩效考核表姓名: 填表日期: 得分:考核项目 考核指标 考核标准 (评分部门填写) 满分 实际完成数值(评分部门) 完成比率(人资) 得分 评分部门备注 工作业绩 (40 销售完成率本月任务 万
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销售人员绩效考核表考核岗位 绩效工资单位: 元(RMB) 被考核人 职位级别 绩效薪资 考核结果 绩效系数 考核人 职位级别 考核监督人 绩效工资 项目 权重 考核分 小计 考核指标 指标 实际 得分
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市场及销售人员绩效考核表年月日姓名部门职称性别到职日期年月日出奖勤惩迟到旷职娩假事假病假婚假丧假警告小过大过嘉奖小功大功考勤分数...
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销售人员
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销售人员绩效考核表考核项目考核指标 权重 评价标准 评分工作绩效 定量指标 销售额完成率 25% 计算公式:考核标准为100%,每低于5%,扣除该项1分;高于5%另行规定 销售增长率 10% 与上一月
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时间:2016-08-03
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