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销售人员月度工作计划表
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工作目标要求和评定标准实际完成情况描述自我评定上级评定销售目标完成率规定时间10回款目标达成率 8客户接待成交率 2规定时间55555规定时间 4规定时间 4规定时间 4规定时间 4规定时间 4规定时
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日考核类别考核项 考核标准 考核分值 考评人 分值任务完成情况 客户管理中心 客户管理中心给出月度任务额排名,给分。客户回款商务部 商务部根据回款额排名,给分。服从性根据公司战略的规划,服从组织的安排
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样表一:销售人员月度绩效考核表(适用销区代表)姓名: 岗位名称: 考核月份: 上级评分销售目标 70 本月销区指标:万元 本月实际达成销区指标: 万元 70 成本意识 10 成本意识强烈,能够在无搭赠
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销售部绩效考核表(一)姓名: 填表日期: 得分:考核项目 考核指标 考核标准 (评分部门填写) 满分 实际完成数值(评分部门) 完成比率(人资) 得分 评分部门备注 工作业绩 (40 销售完成率本月任
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doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表新聘销售人员培训期满考核表() 考核日期: 进公司时间培训出勤记录 迟到 次,早退 次,旷课 次(H),病假 天,事假 考核项目 考核内容及衡量标准 分值 自评分 人事部门初核 公司
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