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doc 管理人员绩效考核表
位：评估日期：出勤情况：奖惩情况：致各位管理人员：本评估目的在于由你的上级与你共同总结你在过去一年里的工作状况，以确认你的工作成绩，揭示你在工作中存在的问题，指出你改进绩效的措施和帮助你制定个
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doc 销售财务部月度考核表
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doc 销售助理月度绩效考核表
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doc 销售类员工月度绩效考核表
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doc 销售类员工月度绩效考核表
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doc 销售类员工月度绩效考核表
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doc 销售部月度绩效考核表-自评和他评
销售部绩效考核表姓名：___________ 职务： 考核期间： 考核项目对考核期间工作成绩的评价要点 权重 考核指标 工作指标 评价标准 实际数 完成率% 自评分 （签字） 主管评分（签字） 销售目
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doc 4S店销售经理月度绩效考核表doc
4S店销售部经理月度考核表 销售部经理的工资组成：基础工资 被考核人姓名：绩效考核得分 考核项目考核评分 考核内容 （考核分值详见每月的考核表格） 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司制定的月任务
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doc 酒店销售人员月度工作总结范文
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