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ppt 2011年销售部年度总结ppt模版
录2011年业务汇报2011年营销回顾 2012年营销规划• 销售与纯销• 用OTC事业部3注：任务口径销售数据。（07年销售中含预收款1.17亿）销售OTC部销售保持快速增长的态势OTC事业部 销0
价格： 5.66豆元 大小：2.34M页码：44页时间：2011-12-06浏览：0
pdf 汽车销售顾问年度工作总结
汽车销售顾问年度工作总结
价格： 3.00豆元 大小：77.91K页码：2页时间：2011-09-27浏览：1
ppt 5S管理培训
5S管理培训(讲义)15S管理培训5S管理培训(讲义) 2请让我关机或震动提示哦！！我们的约定5S管理培训(讲义) 35S管理培训(讲义) 4看几张照片先---5S管理培训(讲义) 5你的工作场所怎样
价格： 5.50豆元 大小：1.29M页码：55页时间：2008-07-19浏览：17
doc 人力资源管理概述(1)
第一章人力资源管理概述 一.单选题: 1. 下列人力资源管理与传统人事管理的区别，哪一项有误？（ A.人力资源管理把人看作是一种“资源”，而传统人事管理则把人看作是成本 B. 人力资源管理以事为中心，
价格： 免费 大小：37.5K页码：3页时间：2012-02-22浏览：1
doc 销售内勤工作总结
2011年销售内勤工作总结 2011 年我又有了新的开始新的挑战。2011 年年初公司开会决定将我从办公室职位调到营销部做内勤。经过一年的办公室工作，已经熟悉了自己岗位工作的重要点，对办公室工作已经游
价格： 7.20豆元 大小：26.0K页码：4页时间：2012-05-27浏览：0
doc 战略人力资源管理
集团人力资源部通过近五年的人力资源工作学习，现总结一些战略人力资源管理的方法。所谓战略人力资源管理，就是以人为中心的管理，是在深刻认识人在社会经济活动中的作用，把人作为组织管理的核心和组织最重要的资源
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doc 安全生产管理台账(全套)
1/49公司简介 1.安全生产责任制 2.班组长和工人的安全生产职责 3.安全生产监督检查管理制度 4.安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度.................................
价格： 5.00豆元 大小：195.0K页码：52页时间：2012-03-01浏览：0
doc 安全生产管理机构的设置文件及任命书
[2009]03 关于公司成立安全生产管理机构的通知公司各科室、各项目部、预制场： 为确保公司安全生产工作顺利开展，针对公司领导班子及职能部门机构和人员的现有情况，经研究，决定成立安全生产管理机构-质
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：6页时间：2011-02-15浏览：0
doc 工作总结-车辆管理工作总结
资料分享大全-分享无极限按照公司上级对车辆安全管理的规定及要求，东莞某始终站在车辆安全管理关系到员工生命安全和公司财产安全的高度，切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工
价格： 6.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2010-05-02浏览：0
doc 快递公司客服部管理制度
快递公司客服部管理制度第一节 客服部简介 某某快递客服部随着公司的成立而建立，已有十几年的历史，从最初的一人、一电话、一笔记本，集业务、查询和问题件于一身，到如今发展为拥有 30 台电脑，话务员 20
价格： 5.00豆元 大小：80.5K页码：21页时间：2013-03-01浏览：0

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