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doc 人力资源管理陈维政讲义
一、人力资源管理概述2、人力资源对经济活动的作用 人力资源管理概述人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应社会再生产的要求，保证社会经济的运行和发
价格： 10.00豆元 大小：95.0K页码：24页时间：2014-03-12浏览：0
doc 陈馨贤员工职业化塑造与养成
Page1 16版权所有，侵权必究 陈馨贤——员工职业化塑造与养成 目录 一、课程介绍（Course） 四、联系我们（Contact）.............
价格： 10.00豆元 大小：792.55K页码：16页时间：2019-04-15浏览：0
pptx 打造高绩效团队提升核心竞争力陈馨贤
打造高绩效团队提升核心竞争力陈馨贤
价格： 10.00豆元 大小：4.38M页码：62页时间：2020-03-05浏览：1
ppt 陈馨贤_企业人力资源管理之人才选拔
招聘面试之人才试拔主试：试馨试一、招聘需求分析 （3-5 分析状况 确二、招聘准试（2-3%） 、工作分析和试任能力分析2、招聘程序和策略 、招聘渠道分析试试 与三、招聘试施 试面试离（原因分析、 容
价格： 5.00豆元 大小：476.0K页码：43页时间：2013-08-06浏览：0
ppt 陈馨贤_企业人力资源管理
第二讲人才选拔 2013-9-16 主讲陈馨贤 课程预定电话：0371-86558068 一、招聘需求分析（3-5％） 1、招聘环境分析 2、资源状况分析 3、招聘需求确定 二、招聘准备 （2-3%）
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doc 实践总结陈有贤
120080701204为了锻炼自己的意志，体验生活，接触社会，使大学所学专业知识与社会融洽结合，暑假期间本人在泉州德化一家商场里进行了一次深刻的社会实践活动。在这里我受益匪浅，对自己的现在和以后的发
价格： 6.80豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2013-05-04浏览：0
ppt 人力资源管理0805陈维政
一、战略性人力资源管理二、人力资源战略与企业经营战略 的匹配关系 三、人力资源规划 四、职务分析 五、招聘任用 六、培训与发展 七、绩效管理 八、薪酬设计 经营策略 经营策略 经营业绩 经营业绩 附加
价格： 9.99豆元 大小：733.5K页码：157页时间：2013-05-23浏览：1
ppt 打造高绩效团队提升核心竞争力-陈馨贤
打造高绩效团队提升核心竞争力-陈馨贤
价格： 10.00豆元 大小：8.3M页码：62页时间：2017-02-28浏览：0
pptx 生产班组长高效沟通--陈清贤解读
月无处不在[ 处程目的 ]理解有效 个了解三处不同通处象的基本要求 沟•背景：那一天有一道工序需要代处，处工A 的本位工序工处短、工价低，处工B 的本位工序工价高、完成处量好。•处处 处处： 与•处处
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ppt 陈馨贤-书面沟通技能.ppt
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