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doc 职业院校师资培训基地管理策略探究
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doc 职业院校人事管理向人力资源管理的转变
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doc 职业院校人力资源管理专业实践教学探讨
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doc 职业院校内部管理体制研究
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doc 院校行政管理革新情况及策略
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doc 高职院校教学秘书工作探析(教学/双语教学范文)
Doc-02GETD;本文是“办公文档”中“工作总结 ”的教学/双语教学的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,841字,word格式文档。内容摘要:承担日常教学管理工作,负责教学信息管理工作,沟通上下级、协调各职能部门,给领导做好助手参谋,服务性,辅助性,繁杂性,不受重视,发展空间受限,充分认识教学秘书工作的重要性,给予人文关怀,重视教学秘书队伍建设,缓解工作压力,建立激励机制,拓展教学秘书职业发展渠道,参考文献,刘建凤,耿惠.关于高职院(系,洪艳媚.高职高专院校教学秘书队伍建设可持续发展探析[J].哈尔滨职业技术学院学报,熊红菊.论教学秘书在高校教学管理中的定位与发展困境[J].淮北职业技术学院学报,杨晋明.强化教学秘书在教学管理中的作用[J].长春工业大学学报(高教研究版。
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doc 关于当代职业院校学生职业价值观的调查研究
Doc-0294UE;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,414字,word格式文档。内容摘要:问题的提出,研究对象和方法,研究结果,职业院校学生职业价值观的构成因素,不同职业院校学生职业价值观的差异性比较,中职学校学生和高职院校学生职业价值观的差异,男生和女生职业价值观存在差异,文科和理工科职校生职业价值观的差异,不同年级职业院校学生职业价值观的差异,讨论,职业院校学生职业价值观的构成因素,职业院校学生职业价值观的性别差异,不同专业职业院校学生职业价值观的差异,不同年级职业院校学生职业价值观的差异。
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doc 论新形势下高职院校的职业指导工作
Doc-028P4M;本文是“办公文档”中“工作总结 ”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,810字,word格式文档。内容摘要:职业指导的意义,有利于全面提高学生的职业素质,有利于学生做好人生职业生涯的规划,有利于高职生知法守法,依法维护权益,有利于学生更好的自主创业,职业指导有助于提高大学生的就业率,职业指导的内容,高职院校职业指导的原则,做好高职院校职业指导工作的主要策略,领导重视,提高认识,加强职业指导队伍建设,健全规章制度,规范机构管理,统筹兼顾,建立系统化、科学化的职业指导体系,积极引导,培养树立毕业生正确的职业观,加强职业指导服务水平。
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doc 应用型本科院校团队沟通课实训部分实例分析
Doc-028JC5;本文是“管理或人力资源”中“员工关系”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,680字,word格式文档。内容摘要:实训内容、考核方式及课时安排,实施步骤,实施案例,结语,参考文献,张国才.团队建设与领导(第三版)[M].厦门:厦门大学出版社,:329-332,孙渊。
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doc 浅析技工院校财务风险管理与有效控制
Doc-028G5W;本文是“资格或认证考试”中“银行从业资格”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,078字,word格式文档。内容摘要:技工院校财务风险的主要来源,第一,缺乏成本意识,第二,采购环节耗费较大,第三,后勤管理缺失,有效控制技工院校财务风险的措施和对策,第一,构筑财务风险预警机制,第二,加强财务预算工作強度,第三,完善内部控制工作,参考文献,张大福.浅谈高校预算管理中的行为问题[J].教育财会研究.2007,郭咏红.高等职业技术学院财务管理分析[J].财经界.2009,周琼.浅析技工院校财务风险管理与有效控制[J].经营管理者.2014。
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