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约有
118
篇,以下是第
71 - 80
篇
doc
个
人所得税自查补报
在
申报软件
上
的操
作
流程图
个人所得税自查补报在申报软件上的操作流程图选择要自查补报的所得期间 点“历史”,带以前的报盘数据。如果不能带出以前的申报记录,见最后的操作说明。 选择所得期间 点这里将以前的申报记录带出来(见下图)
价格: 免费
大小:594.0K
页码:5页
时间:2011-08-19
浏览:0
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【
最新编排
】
绩效考核表
4
0;采购主管、采购员
4
1;
【最新编排】绩效考核表(采购主管、采购员)
一份最新编排的资料,
排版清楚,内容丰富,
适合学生及各种专业的爱好学习的人!!!
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时间:2011-08-11
浏览:1
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【
超市管
理
】
店长工
作
总结范文
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ 群:175569632 店长工作总结范文 回首2005年,是播种希望的一年,也是收获硕果的一年
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页码:2页
时间:2012-02-14
浏览:0
doc
巡检年终总结
【
合集
】
2
目录电厂巡检总结 电厂巡检总结2007 年是完美的一年,也是丰收的一年,在这一年里,3 值1#机在各位领导的指导下,取得了令人满意的成绩。圆满的完成了公司下达的各项生产任务,认真贯彻执行发电部各种运行
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页码:8页
时间:2013-12-24
浏览:1
pdf
XX集团公司人力资源管
理制
度汇编(全套)
【
包括招聘、培训、薪酬、绩效...
主要内容:
第一部分 BD招聘制度 3
第一章 招聘需求 3
第二章 招聘政策 3
第三章 招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章 总则 10
第二章 职前教育管理办法 17
第三章 岗位技能培训管理办法 21
第四章 外派培训管理办法 24
第五章 员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章 总则 33
第二章 薪酬结构 33
第三章 年薪制 36
第四章 非生产经营人员的工资制度 37
第五章 项目部人员工资制度 38
第六章 设计部人员工资制度 39
第七章 外聘人员工资制度 40
第八章 其他 41
第九章 附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章 总则 44
第二章 考核体系的组织结构 45
第三章 考核方法 46
第四章 季度考核 50
第五章 年度考核 52
第六章 申诉及其处理 53
第七章 附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章 非生产经营部门的考核 58
第二章 项目部的考核 71
第三章 设计部的考核 102
第四章 附件部分 128
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大小:686.43K
页码:139页
时间:2011-03-08
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XX瓷砖企业营销管
理
实务手册
【
包括五
个
篇章:建材超市篇、分销篇、工...
XXXXXXXX瓷砖企业营销管理实瓷砖企业营销管理实瓷砖企业营销管理实瓷砖企业营销管理实务手册务手册务手册务手册1前 言“得终端者得天下”,21 世纪能否拥有最完美的终端无疑将决定新一轮竞争的胜负。基
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页码:97页
时间:2010-12-03
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非
人力资源经
理
的人力资源管
理
非人力资源经理的人力资源管理开课信息: 课程编号:KC7355 开课日期(天数) 上课地区 费用 2014/9/19-20 广东-广州市 4280 更多: 企业非人力资源部门的主管、经理,以及其他各类
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页码:4页
时间:2015-04-29
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doc
【
工
作
总结
】
快速消费品业务员
个
人工
作
总结
快速消费品业务员个人工作总结年终岁尾,做为快速消费品公司的业务人员,对于过去一年的工作进行总结 是必不可少的.那么,如何做好一份快速消费品年终总结呢? 一份完整的快速消费品年终总结包括三部分,一是过去
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页码:2页
时间:2012-08-13
浏览:0
docx
还
在
纠结“要不要学BIM”看完这
个
终于明白了
导读阿木今天聊的话题本来只是Revit,写了点后发现,Revit 这个软件需要协作认识和工程认识,所以冒着被骂的风险决定写点自己对BIM 的认识,这跟讲Revit 不同,BIM 是一个很大的话题,阿木
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页码:24页
时间:2016-08-12
浏览:1
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用Excel
制作
工资表及如何计算
个
人所得税
创建工资表的管理项目一个简单的工资表,通常包括九管理项目:号、职姓名、基本工资、职务工资、补贴、加班费、应发工资、代扣款(人缴纳养老、失业住房、医疗等免税数)和实发工资.打开Excel,创建一工资表,
价格: 5.00豆元
大小:464.91K
页码:2页
时间:2014-02-26
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12
向豆丁求助:有没有
非亲属在一个户口本上办理制作微信/Q【695444973】
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