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ppt 奥迪q7营销培训资料
奥迪Q7市场定位外观设计内饰设计车身竞争车型对比目录市场定位SUV外形外形设计2箱设计高车顶线着重强调有力的轮眉设计宽大的车轮和轮毂越野能力 离地间隙高 越野轮胎 4轮驱动/全轮驱动安全感 高大而突出
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ppt [专业文献/业资料]建立完善绩效管理体系---平衡记分卡
84c[专业文献/行业资料]建立完善的绩效管理体系--- 平衡记分卡/>
建立完善的绩效管理体系 平衡记分卡<br /> 2002年10月 2002年10月<br />
Business and Systems Aligned. Business Empowered.TM<br />
目录<br />
1. 什么是绩效管理体系 建立完善的绩效管理体系: 2. 建立完善的绩效管理体系:平衡记分卡<br />
第1页<br />
机密文件,仅限项目内部使用<br />
什么是绩效管理体系?<br />
绩效管理体系的定义 绩效管理体系是一套有机整合的流程 和系统,专注于建立、收集、处理和 监控绩效数据。它既能增强企业的决 策能力,又能通过一系列综合平衡的 测量指标来帮助企业实现策略目标和 经营计划 高效的绩效管理体系是企业实现运 营目标的重要的工具<br />
第2页<br />
机密文件,仅限项目内部使用<br />
高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标?<br />
能把企业的经营目标转化为详尽的, 能把企业的经营目标转化为详尽的,可测量的标准 能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责 能用量化的指标追踪跨部门的、 能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化 能帮助及时发现问题, 能帮助及时发现问题,分析实际绩效表现达不到预期目标的原因 对企业的关键能力和不足之处做到一目了然 能为企业经营决策和执行结果的有效性提供有效支持信息 能鼓励团队合作精神 能为制定和执行员工激励机制提供工具<br />
第3页<br />
机密文件,仅限项目内<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:371.0K页码:23页时间:2011-09-17浏览:0
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向豆丁求助:有没有韩国银行的存款证明样板办假证Q/微:695444973?

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