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doc 人力资源管理复习选择题
人力资源管理复习选择题
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doc 新版人力资源管理师二级全套选择题
新版人力资源管理师二级全套选择题
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doc 人力资源管理师二级理论选择题
人力资源管理师二级理论选择题
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doc 08安全评价师《安全生产管理理论》选择题
08安全评价师《安全生产管理理论》选择题一、单项选择题1.“安全”就是 A.不发生事故B.不发生伤亡事故 C.不存在发生事故的危险D.所存在的发生事故的危险程度是可以承受的 2.根据“安全”的含义,某
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docx 2012小企业会计准则选择题
2012小企业会计准则选择题
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docx 2012小企业会计准则选择题
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doc [人力资源管理]劳动关系学历年自考选择题集有答案
[人力资源管理]劳动关系学历年自考选择题集有答案

全国 2006 年 10 月高等教育自学考试

劳动关系学试题
课程代码:03325
一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多 选或未选均无分。 1.订立集体协议应当遵循的原则是( a a.合法、平等、合作 c.效率优先、兼顾公平 ) b.公正、公平、公开 d.效率、合规、平等 a )

2.20 世纪 30 年代以前的劳动关系发展中,绝对有利的一方是( a.资方 c.政府 b.工会 d.劳动者

3.以管理政策和实践作为研究领域,关注雇员忠诚度的最大化,主张推进进步的管理实践,增强劳资双 方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是( a.新保守学派 c.正统多元论学派 b )

b.管理主义学派 d.激进学派 )

4.1802 年,英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规,即( a a. 《学徒健康与道德法》 c. 《劳动保护法》 b. 《工厂法》 d. 《劳动保险法》

5.首次将战略选择引入劳动关系,并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是 ( b a.布雷弗曼 c.梅奥 b.科可恩 d.泰勒 ) )

6. 不仅关心会员的经济利益与劳动权益, 而且还关注广泛的社会、 经济与政治问题的工会属于 ( b a.工联工会 c.政治工
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doc 第一章人力资源规划选择题
第一章 人力资源规划 选择题人力资源,选择题,第一章
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doc [人力资源管理]选择题、判断范围
[人力资源管理]选择题、判断题范围

【例题 1·单选题】会计是以( )为主要计量单位。 a、实物 b、货币 c、劳动量 d、价格 『正确答案』b 【例题 2·判断题】会计是指以货币为主要计量单位,反映和监督一个单位经济活动的经济管 理工作。( ) 『正确答案』正确 【例题 3·多选题】在会计实际工作中,会计核算职能主要体现在( )。 a、事前核算 b、事中核算 c、事后核算 d、预测、分析和考核 『正确答案』bc 【例题 4·单选题】会计以货币为主要计量单位,通过确认、记录、计算、报告等环节,对特定 主体的经济活动进行记账、算账、报账,为各有关方面提供会计信息的功能称为( )。 a、会计核算职能 b、会计监督职能 c、会计控制职能 d、会计预测职能 『正确答案』a 【例题 5·多选题】会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位,通过( )等环节,对特定 主体的经济活动进行记账、算账、报账。 a、确认 b、记录 c、计量 d、报告 『正确答案』abcd 【例题 6·单选题】会计人员在进行会计核算的同时,对特定主体经济活动的合法性、合理性进 行审查称为( )。 a、会计控制职能 b、会计核算职能 c、会计监督职能 d、会计分析职能 『正确答案』c 【例题 7·多选题】会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时,对经济活动的( )进 行审查。 a、合法性 b
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doc 企业人力资源管理师选择题
企业人力资源管理师选择题企业人力资源管理师选择题企业人力资源管理师选择题
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