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pdf 某某上市公司员工培训管理制度+绩效管理制度+员工职业生涯管理制...
某某上市公司员工培训管理制度+绩效管理制度+员工职业生涯管理制度+人力资源资源管理手册【公司人力资源管理项目成果汇编】
价格： 32.00豆元 大小：1.33M页码：261页时间：2011-02-28浏览：0
doc 领导带班记录表
附件一：月份带班生产计划表 单位：中铁一局金井湾大道道路工程标项目部 日期带班领导 职务 带班工点 备注 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
价格： 8.00豆元 大小：90.0K页码：3页时间：2014-04-06浏览：1
doc 制药企业年度培训工作计划
2010年度公司培训计划 一．培训需求调查结果分析 2009 年12 月，综合管理部在全公司范围内开展了一次培训需求调查，本次调查广泛收集了员工的实际培训需要、了解员工的工作心态和现状，为合理、科学的
价格： 4.00豆元 大小：59.0K页码：8页时间：2011-03-11浏览：0
pdf 培训工作总结范文
培训工作总结范文
价格： 4.00豆元 大小：101.82K页码：2页时间：2011-08-21浏览：0
doc 培训需求分析的三大层次
培训需求分析的三大层次培训需求分析的三大层次 培训需求分析必须在组织中的三个层次上进行，首先它必须在工作人员个体层次上进行；第二个层次是培训需求的组织层次，培训需求的第三个层次是战略分析。 （一）培训
价格： 5.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2011-11-03浏览：4
txt 培训需求分析报告
关于人力资源班实训周的培训需求分析报告一.培训项目简介 1:培训背景: 按照学校的教学传统，一周的实践训练.其实训的内容包括普通话训练,计算机实际操作训练,公文大赛,职业形象培训,参观南方人才市场等等
价格： 4.00豆元 大小：21.94K页码：9页时间：2013-11-22浏览：0
doc 培训需求分析报告提纲
培训需求分析报告培训需求分析报告不但作为某一培训项目开发前的培训需求分析预测工作的总结材料，而且还是企业总体培训计划制定前的调研报告。一、培训需求分析报告的基本内容1、标题：2、分析预测工作概况。此次
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2009-05-21浏览：0
doc 年终总结部门领导评语
年终总结部门领导评语年终总结部门领导评语 员工评语作为企业人力资源管理的重要部分，应该怎么去写呢?下面是有201X 年终总结部门领导评语，欢迎参阅。 201X 年终总结部门领导评语 1、工作能力强，能
价格： 8.00豆元 大小：18.46K页码：8页时间：2016-08-29浏览：4
doc 公司领导工作总结
公司领导工作总结—企业工作总结回顾年的工作，首先感谢集团领导及经营班子成员对我的信任和支持，作为分管生产、设备、质量、安全工作的副总经理，如何协助好总经理何顺昌先生加强企业管理，扎实工作，更好地完成年
价格： 2.92豆元 大小：8.72K页码：3页时间：2010-08-06浏览：1
doc 公司员工培训协议书范本
员工培训协议书甲方： 法定代表人： 地址: 乙方： 性别：女 出生年月：1960 学历：大专身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成
价格： 0.50豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2011-01-07浏览：0

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