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pdf 企业人力资源管理外包风险评估与对策研究
企业人力资源管理外包风险评估与对策研究探讨,风险,外包,策略研究,对策研究,风险评估,风险评价,和评价,企业管理,和风险管理
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pdf 中小企业人力资源管理外包风险分析和对策研究
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ppt 企业招聘过程中的法律风险对策
企业的招聘流程1.1法律风险歧视 :没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等
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doc 我国证券公司风险管理问题分析及对策
Doc-A28J35;本文是论文中毕业论文的论文参考范文。正文共4,892字,word格式文档。内容摘要:关键字:证劵公司;风险管理;决策分析,引言(1,证券公司风险管理的涵义、功能与作用(1,证券公司风险管理的涵义(1,分层管理(1,证券公司风险管理的功能(2,证券公司风险管理的作用(3,我国证券
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pdf H集团人力资源管理外包的风险识别及对策研究
分类号:F272.92密级: UDC: 华东理工大学 硕士专业学位论文 H集团人力资源管理 外包的风险识别及对策研究 指导教师姓名:葫美琴1瓣jS瑷 华东理工大学 申请学位级别: 硕士 论文定稿日期:
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pptx 场馆安保与风险管理对策
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pptx 运营风险识别与对策
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doc 企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策
企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策一、规章制度 风险:企业建立规章制度的程序、内容不合法。 责任:1、不合法的规章制度,在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于
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