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xlsx 设计部绩效考核
设计部绩效考核表序号目标分值 具体内容 计分规则 评分来源 扣分本部门评分（减扣分项后） 关联部门评分实际得分 主管 经理 部门负责人运营中心扣分项1 广告项目设计 20 20%2 广告项目设计进度
价格： 10.00豆元 大小：22.48K页码：2页时间：2018-10-24浏览：1
xls 设计部人员考核表
设计部人员考核表姓名：职位： 考核日期：项目及考核内容 配分 上级审核能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意 20能胜任工作，效率较高 15-19工作不误期，表现符合标准勉强胜任工作，无甚表现工
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0
xlsx 薪酬体系设计
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
价格： 10.00豆元 大小：23.02K页码：2页时间：2018-11-08浏览：0
xls 天越建筑设计资产负债表
天越建筑设计资产负债表
价格： 4.00豆元 大小：127.5K页码：31页时间：2011-05-05浏览：0
xls 设计变更通知单
01-C2-001工程名称专业名称 给排水及采暖设计单位名称 容1234建设（监理）单位设计单位 施工单位表C2-3{工程名称－填写工程信息可实现自动填写功能}{设计单位} 2009年06月20日C幢
价格： 9.00豆元 大小：11.5K页码：1页时间：2015-03-11浏览：0
xls 设计人员绩效考核表
设计人员绩效考核表姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~2518~20不能完成设
价格： 9.80豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2013-07-24浏览：1
xlsx 淘宝美工（设计）绩效考核表
淘宝美工绩效考核表姓名：日期： 日详细描述标准 分值 权重 系统数据 自评分数 系统评分 加权评分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 10020%能独立完成任务，设计质量高 9
价格： 0.10豆元 大小：15.01K页码：1页时间：2014-05-22浏览：0
xls 餐厅报损表
餐厅报损表餐厅报损表餐厅报损表
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2018-06-10浏览：0
xls 餐厅员工约谈记录表
餐厅员工约谈记录表
价格： 10.00豆元 大小：11.5K页码：1页时间：2018-07-05浏览：0
xls 绩效考核表--员工餐厅主管
绩效考核表（员工餐厅主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无
价格： 3.00豆元 大小：61.0K页码：4页时间：2011-09-22浏览：0

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