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doc ICU专业护士核心能力训练手册(N3级)
ICU专业护士核心能力培训手册(N3级)姓名:导师: 科室: 医院: 广东省护理学会危重症监护专业委员会二九年五月目 录一、前言 3二、培训前评估 6三、专业理论技能训练 7四、读书记录 10五、个案
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doc 乒乓球全年训练计划
常熟市塔前小学乒乓球队全年训练计划为丰富学生的课余活动,为强身健体,培养学生勇敢顽强,吃苦耐劳,机智果敢,团结合作的品质。具有独立获得知识,提出问题,分析问题和解决问题的基本能力以及开拓的精神,使学生
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马拉松安保工作总结马拉松安保工作总结 篇一:马拉松总结 半程马拉松赛活动 主办单位:承办单位: 目录 3.活动时间 3.活动不足 活动简介1. 活动名称 国际半程马拉松赛 2. 承办部门 3. 活动时
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doc 公司新员工拓展训练活动新闻稿(总结)
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doc 运动会训练计划
第十届运动会训练计划因本校第十届运动会将于4 月11 日—13 日举行,为提高参赛水平,经系上研究,决定从2 月27 日开始对所有参赛同学进行相关项目的训练工作。具体安排如下: 一、训练时间: 月10
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专业技能训练总结专业,工作,总结,技能训练,工作总结,业务技能
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doc [管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案
[管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案

《人力资源管理》作业题 人力资源管理》 一、填空题 1. 工作分析与作业分析是有区别的: 工作分析是 ( 而 ( 2. ( 的两个基本特征。 3.一般来说,薪酬总额的确定有三个条件要考虑: ( ( ( ( ( 据、 ( ( ( 8.薪酬的公平性可以分为三个层次,即( 和( ( ) 。 )( 、 ) ) 、 ) 。 )( 、 ) ) ) 。 ) 、 )和( )( 、 ) 。 ) 二是 , ) 。 ) 。 ) ( 、 )和 作 业 分 ) 。 )是用于沟通和评估被评价者绩效的定量化或 )和( )是关键绩效指标 ) , 析

不利于调动员工的积极性。 18.简单地采取减薪或裁员的方法来控制人工成本,难免会打击 员工的士气,导致员工的“跳槽”,影响企业的生产经营活动,使 企业效益滑坡,甚至导致企业的衰退。因此应该采取巧妙的措施来 抑制成本。一般来说,可以采取( ( 二、选择题 1.最为常用的搜集工作分析信息的方法有: ( A 访谈法 B 问卷法 C 观察法 E 功能性工作分析法 2.企业内部考虑晋升对象时,应综合考虑多方面的因素,其中重 点考察对象的: ( A.工作态度 A 广告招聘 E 熟人推荐法 4.评价中心最为常见的几种方法有( A 公文处理 析法 B 无领导小组讨论 E 事实判断 B.反应层次 C.学习层次 D.行为层次 ) C 工作内 F 工作场 ) ) C 管理游戏
价格: 10.00豆元 大小:142.0K页码:11页时间:2012-01-26浏览:0
xlsx 健身房训练项目训练计划表
上臂三角肌前束三角肌中束 三角肌后束 半蹲侧臂弯侧坐姿侧侧推侧侧侧直拉 俯身侧侧侧臂 拉力器侧弯侧拉力器拉侧侧平侧(外侧) 侧平拉(双臂) 拉力器上提(侧臂)俯身侧平拉 平凳仰侧弯侧(侧)拉力器弯侧-
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doc 衡水湖国际马拉松赛工作总结
本文档为衡水湖国际马拉松赛的工作总结范文,内容详细,层次清晰,欢迎借鉴使用,如需其他类型的总结范文,欢迎留言说明!
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