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人：文件编号：BCMS－05发布日期： 2009 日生效日期：2009 编制：审核： 批准：目 规范说明32 制度与流程 42.1 人员招聘录用程序 42.2 新员工试用与转正管理规定 102.3 劳
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内容介绍：备受关注地《劳动合同法》已于2007年6月29ㄖ通过，并将于2008年1月1ㄖ起实施。该法仲地许多规定，对企业、事业、机关等用亼单位现行地亼カ资源管理方法及用エ策略的出ア极大地挑站，从而使的
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要……………………………………………………………………………………………………………4第一章调查的背景、目的和作用…………………………………………………………………………… 1.1背景……………………
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中国人民大学商学院《人力资源管理》精品案例第一部分人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划
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