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约有105篇，以下是第 101 - 105篇
pdf {人力资源岗位职责}某某实业公司数十个职位说明书
部门：总经理办公室职位：总经理直接上司：董事会直接下属：副总经理、副总经理/总工程师、财务经营部经理、市场计划部主管主要职责：直接向董事会负责，执行董事会的各项决定，领导组织公司的日常经营管理工作。1
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pdf {人力资源岗位职责}某制造厂公司岗位职务说明书汇编
目录第章执行总裁.1 执行总裁职务说明书职务名称 执行总裁 职务编号所属部门 直接上级 总裁直接下属职务名称顺义事业部总经理，朝阳事业部总经理，营销事业部总经理，计划财务中心总监，综合管理中心总监，产
价格： 10.00豆元 大小：581.57K页码：56页时间：2020-09-22浏览：0
pdf {人力资源岗位职责}品管部职务说明书
1、教育背景大学专科以上学历，模具或机械专业，从事模具或相关工作10 年以上培训经历：受过管理学、组织行为学、质量管理、质量统计技术、质量体系、机械知识、客户管理、检验技术等方面的培训培训要求：加强部
价格： 10.00豆元 大小：533.24K页码：32页时间：2020-09-22浏览：0
pdf {人力资源岗位职责}医疗器械制度和职责
医疗器械采购管理制度文件名称医疗器械采购管理制度 页数 2文件编号 JXXH-QXZD-002-2016 版本号 第一版起草人： 审核人： 批准人：日期： 日期： 执行日期：年月日变更记录时间： 变更
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pdf {人力资源工作分析}工作分析规则
利用调查表（见附表三）进行岗位调查。调查表由专业人员在调查之前设计编制。调查应与其他调查方式结合起来使用，保证岗位调查资料的完整性和全面性。4.1.3.2面谈调查人直接与从事岗位工作的职工见面，调查了
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