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主要内容：
一、人力资源管理手册（范本一）
手册的目的
人力资源部的工作职责
招聘工作
新员工入司工作流程
员工转正考核工作流程
员工内部调动工作流程
员工离职
劳动合同
薪资制度
考勤管理
员工福利
绩效管理
奖励制度
违纪处分
培训与发展
职业生涯发展
人事档案管理

二、某大型外资企业人员优化流程（范本二）
招聘流程
入职流程
转正考核流程
内部调动流程
离职流程

三、人力资源年度工作计划示例
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