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doc 经典高斯总结[指南]
经典高斯总结[指南]
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：10页时间：2015-11-26浏览：3
doc HT208特斯拉计 高斯计操作手册
HT208数字式 特斯拉计/高斯计 使用说明书 中国 上海 上海米厘特公司南京分公司 为了使您更好的使用本产品，请在使用本产品前仔细的阅读本使用说明书。 一、特点 特斯拉仪是检测磁场磁感应强度的专用仪
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：19页时间：2017-04-20浏览：0
doc 奥克斯集团资金安全预警系统研究
企业集团作为社会化大生产高速发展和市场经济达到一定阶段的产物，现在它已经成为世界范围内大型企业所广泛采用的一种组织形式。这种组织形式一般是一个具有较强竞争力的跨所有制、跨地区、跨行业的法人联合实体，以
价格： 10.00豆元 大小：300.0K页码：46页时间：2017-11-12浏览：0
doc 维尔斯公司人力资源管理研究
辽宁省高等教育自学考试公司管理 专业(本科段) 摘要人力资源管理就是通过对人力资源的获取、整合、调控以及开发，充分调动员工的工作积极性，提高员工的工作效率，从而提高企业的效率和经济效益。 作者对维尔斯
价格： 10.00豆元 大小：92.5K页码：22页时间：2012-09-29浏览：2
doc 斯柯达4S店售后服务客户流失研究
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价格： 5.00豆元 大小：2.48M页码：35页时间：2017-10-29浏览：0
doc 简谈高阶理论：企业慈善捐赠研究的新视角 .doc
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价格： 8.00豆元 大小：54.0K页码：4页时间：2018-01-19浏览：0
docx 国内外高承诺人力资源管理理论综述及其运用研究
（武汉大学经济与管理学院 ，湖北 武汉 ４３００７２） 要：高承诺人力资源管理作为一种卓有成效的管理模式，已为理论界和实践领域所 一系列旨在提高员工组织承诺的实践活动能给个体和企业带来积极产出。通过国
价格： 4.00豆元 大小：339.04K页码：5页时间：2015-12-28浏览：0
doc 人力资源管理理论研究综述_高艳
人力资源管理理论研究综述_高艳
价格： 10.00豆元 大小：2.34M页码：5页时间：2014-06-29浏览：0
doc 研究从马斯洛层次需求理论看中西礼仪文化和罪感文化的异同.d...
研究从马斯洛层次需求理论看中西礼仪文化和罪感文化的异同从马斯洛层次需求理论看中西礼仪文化和罪感文化的异同论文导读：本论文是一篇关于从马斯洛层次需求理论看中西礼仪文化和罪感文化的异同的优秀论文范文,对正
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doc 绩效管理理论与实务前沿研究
绩效管理理论与实务前沿研究
价格： 10.00豆元 大小：193.5K页码：40页时间：2017-04-06浏览：0

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