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原文地址:管理案例: 赛马不相马 海尔的人力资源管理作者:管理案例大世界管理案例: 赛马不相马 海尔的人力资源管理1995年某月,海尔人力资源开发中心丁主任的办公桌上放着职工汪华为的辞职申请书。汪华为是刚进入集团工作不久的学生。在集团下属的冰箱厂工作时,他表现突出,提出了能引起创造性的工作意见,被评为 揭榜明星 。领导看到了他的发展潜力,于是集团将其提升为电冰箱总厂财务处干部。这既是对其已有成绩的肯定,也为其进一步磨练提供了一个更广阔的舞台。汪华为作为年轻的大学生,在海
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