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ppt 《人力资源管理》(第三版)薪酬管理【薪酬管理类】
人力资源管人力资源管Chap7 Chap7 薪薪酬管理 酬管理第七章 第七章 酬酬管管理理整体薪酬的含义及构成 整体薪酬的含义及构成 薪酬设计的四性原则和支付基础 薪酬设计的四性原则和支付基础 薪酬体
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【精品】：项目计划(上传邮箱)【精品】
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主要内容：
人力资源管理理念与规划
员工加班规定
公司考勤制度
员工考核管理办法
员工请假办法
员工辞职管理办法
员工职前培训办法
人事档案管理办法
计划生育管理办法
员工奖励与惩罚条例
医疗管理办法
员工保险办法
临时工使用管理办法
职称管理规定
劳动合同书
员工激励机制
员工招募调配与考核
面试通知书
录用通知书
员工岗位聘用办法
员工招聘与录用办法
员工培训与教育管理办法
人员招聘录用程序
人事主管岗位职责
人事部部长岗位职责
劳动工资员岗位职责
培训主管岗位职责
公司工资制度方案
薪资与福利管理
公司员工考核表
人事信息一览表
出差申请单
加班记录表
工作调配单
月度考勤统计表
员工登记表
应聘人员登记表
招聘申请单
新进员工职前培训表
违规过失处分单
合理化提案表
临时工使用管理办法
合理化建议管理条例
公司简介
公司宣传册文字
员工手册
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doc 【管理资料】劳动合同书(资料1)
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doc 【最新】中华人民共和国劳动合同法(英文版)
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