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doc 危机管理1
高级职业经理人应变与危机管理管理能力应变与危机管理是一个复杂的、综合的和开放的决策系统，它涉及自然科学和社会科学，如政治、经济、法律、社会、科技、金融、心理、行为等专业学科领域的各个方面。 本课程旨在
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doc 接待礼仪1
亲切灿烂的笑容1．微笑是世界的共通语言笑是世界的共通语言，就算语言不通，一个微笑就能带给彼此一种会心的感觉。所以，笑是接待人员最好的语言工具，在有些情况下甚至不需要一言一行，只要一个笑容就可以打动客户
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docx 接待规章1
日常接待工作规范一、客户接待制度 目的为规范接待工作，提高接待水平，本着“热情、周到、规范、节约”的原则，特制定本制度。 客户接待分类标准1．A 类：公司上宾，指正厅级及以上级别客人。 2．B 类：贵
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doc 临床教学工作管理制度1
临床教学工作管理制度第一部分：教学管理 一、临床教学组织管理 1、医院临床教学工作由院长分管科教科组织实施。 2、认真贯彻实施和《广东省普通高等医学院校临床教学基地管理办法》。 3、规划医院临床教学工
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doc 管理手册1
管理手册目录序言………………………………………………………………………2公司简介…………………………………………………………………3第一章 总则……………………………………………………………4第二章
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doc 销售手册1
销售手册管理篇章节 资源管理 版次 文件名称3.1.1人员招聘、培训与考核 制订部门 市场营销部 发行部门 人力资源部 本页制/修订日期 2002年 8月 1日 一、目的提高人员的素质，为加快新进人员
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doc 培训管理1
十七、培训管理1、培训概要 1. 培训的目的和意义 为提高全体员工的知识结构、工作技能和工作态度，最大限度地发挥每个人的潜能，为公司的发展提供合适的人力资源，特制定本制度，以作为公司全面开展培训工作的
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