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09届1-16周考勤情况
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学号姓名第一周 第二周 第三周 第四周 第五周合计第六周 第七周 第八周 第九周 第十周 第十一周合计第十二周 第十三周 第十四周 第十五周 第十六周 第十七周 第十八周 第十九周 第二十周旷课 请假
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朝阳电子-2017年绩效考核办法(16张考核表 16个部门1;
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朝阳电子（深圳）有限公司课级干部绩效考核办法部门制订日期 2016 23日序号 姓名 职务 总薪资基本工资考核工资 季度考核奖金基数其他津贴 年薪合计75% 25% 第一季度 第二季度 第三季度 第四
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竞争对比和销售漏斗20146;26;16
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1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31伟业318 1315 17
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友好集团16-15利润表水平分析
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报告日期变动额度 变动率611,150 653,870 -42,720 -6.53%611,150 653,870 -42,720 -6.53%0 655,341677,442 -22,101 -3.
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16居民转职工申报表
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16居民转职工申报表
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166;员工培训记录表
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Hankscraft(Suzhou) Co.,Ltd 人员培训记录表 TRAINING RECORD编号 Code:HKWJD909 版次 Reversion: A时间 Time地点Place 讲师
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装载机2013-1-16易损件工作表
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装载机空气滤芯 KW2640 定期更换起动机8N7005 损坏起动机QD274 损坏机油滤清器761G-17C-000 12定期更换D17-002-02 定期更换制动片M12*1.5*28 14磨损过
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2014-15与2015-16年单位耗水量
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供暖面积（）增长率％1 电力站 60335.21 44890 45501 611 0.01 0.0141 3729 0.06 0.0859 -83.612 新龙花园站 90917.13 31230 4
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TB-AR16入职指引基本工作一览表
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目的和效果各部门不同部分市场营销部咨询员扩大业务知识，了解工作内容，提高工作技巧指引到相关接口部门或校区见习安排新进咨询员进入模拟演练 在模拟练习过程中，发现问题及时纠正，分析总结，提出改进意见 提高
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广告管理平台测试缺陷模板2016-11-16
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摘要严重级别 优先级 归属版本 所属模块 缺陷状态 详细描述 提交人 提交日期 重现类型 分派给 附件严重 紧急 广告信息 new 2016-3-17必然重现中等 不紧急 V1.0 广告信息 new
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