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电影院售票员岗位职责.doc2
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汽车4S店市场部年度总结及年度计划
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【车企】汽车4S店市场部年度总结及年度计划璁″垝,姹借溅,鎬荤粨,杞︿紒
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4S店行政部年终工作总结
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公平村卫生室工作总结2
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公平村卫生室工作总结2
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【doc】国家税务总局国税发[2005]9号文件调整个人取得全年一次性奖...
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国家税务总局国税发[2005]9号文件调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的规定 行修改软件. (二)涉厦纳税人的业务变化,将需 要修改的内客标准化并向社会公布,同 时公布软件接口标准.
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汽车4S店展厅5S管理规范
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汽车4S店展厅5S 管理规范 为规范公司管理，提升品牌形象，创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，特制定本规范。 A. 展厅5S 1. 展厅内、外墙面、玻璃墙等保持干净整洁，应定期清洁。（责任人：保洁—
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《人力资源管理》(专)形成性考核册作业1、2、3、4参考答案
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《人力资源管理》（专）作业1、2、3、4参考答案（重庆） 作业1 一、选择题（每题2 分，共30 A．自然资源B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( A．内容上B．观
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A公司禁烟管理规定
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公司禁烟管理规定为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制订如下禁烟制度。 一、目的 为消除火灾隐患，提高职工健康水平，杜绝火灾事故和减
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4S店行政部年终工作总结
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甘肃美源汽车销售服务有限公司2010 年行政部年终工作总结 2010 年，在上级公司领导的正确领导及大力支持下，在甘肃美源汽车销售服务有限公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争及严峻的形势，行政
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保安人员绩效考核表2
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保安部绩效考核明细表岗位： 保安部 入职时间：考核时段：从 等级划分：考核等级：100-96分为卓越，95-90 分为优秀，89-85 分为称职，84-78 分为待改进，77 分及以下为差。 考核指标
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