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doc 运筹学:人力资源管理问题
公司人力资源安排问题O.摘要本文讨论要讨论的是公司人力资源安排问题，人力资源安排在公司战略中起着举足轻重的作用，安排好人力资源将会大幅提升公司的经济效益。对于此问题，根据题意可知是单目标整数规划问题，
价格： 9.78豆元 大小：100.0K页码：8页时间：2008-09-10浏览：0
doc 3室内设计师岗位说明书
产品技术部室内设计师 岗位说明书基本资料1.1岗位名称 室内设计师 1.2岗位类别 专业1.3所在部门 产品技术部 1.4岗位定员 1人1.5临时替代岗位 建筑师 1.6岗位版本 2005－3岗位关系
价格： 2.00豆元 大小：87.5K页码：3页时间：2011-05-03浏览：0
docx 2015科技入户技术指导员工作方案、总结、分户指导方案
科技入户技术指导员年度工作方案为贯彻落实中央1 号文件精神，巩固我镇基层农业技术推广体系改革与建设成果，强化农业科技服务，大力提升基层农技推广队伍服务能力，提升农业科技含量，不断满足农民科技需求，扎实
价格： 8.00豆元 大小：20.1K页码：7页时间：2016-07-22浏览：0
doc 责任护士N3岗位说明书
责任护士N3级岗位说明书一、基本资料岗位名称 N3级护士 所属部门 普通病房直接上级 护士长 直接下级 N1、N2级护士二、任职资格执业注册护士，主管护师以上职称，从事临床护理工作9年以上。身体健康，
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：2页时间：2013-12-19浏览：0
doc 报告主题:温泉中心2010年年终工作总结,2011年工作计划
报：总经办报告主题:温泉中心2010年年终工作总结、2011年工作计划呈 人：温泉中心报告日期：2011年1月3日通过度假中心高层领导的正确指导和每位员工的不懈努力，温泉中心顺利完成了2010年的接待
价格： 8.00豆元 大小：42.0K页码：8页时间：2012-06-08浏览：1
doc 导师工作总结
导师工作总结工作总结,工作小结
价格： 3.98豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-02-29浏览：0
doc 全员育人导师制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长，他学会了有耐心；一个孩子在充满鼓励的环境下成长，他学会了自信；一个孩子在充满赞美的环境下成长，他学会了赏识他人；一个孩子在充满认同的环境下成长，
价格： 3.80豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2012-12-20浏览：1
doc 导师带徒活动工作总结
导师带徒活动工作总结导师带徒
价格： 4.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2012-06-10浏览：1
doc ICU专业护士核心能力训练手册（N3级）
ICU专业护士核心能力培训手册（N3级）姓名：导师： 科室： 医院： 广东省护理学会危重症监护专业委员会二九年五月目 录一、前言 3二、培训前评估 6三、专业理论技能训练 7四、读书记录 10五、个案
价格： 5.00豆元 大小：240.0K页码：24页时间：2011-06-10浏览：2
doc 导师带徒徒弟二季度总结
导师带徒徒弟二季度总结篇一：导师带徒活动总结(徒弟) 导师带徒活动总结 九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至
价格： 10.00豆元 大小：80.05K页码：9页时间：2016-11-13浏览：0

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