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中铁物资集团东北有限公司基于360度的员工绩效考核方案研究
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中铁物资集团东北肯限公列綦十３６０艘的员Ｔ绩赦考棱方案研究一Ｌ．。（３）选适合的考核人员，并对其进行必要的培训。如果人力资源部门既负责考核工作的组织与策划，同时又承担具体的实施操作职责，这势必影响考核
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360度绩效考核20162017讲述
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360度绩效考核概念
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360度绩效考核方案
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XX公司360度年度绩效考核实施方案
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XX公司360度年度绩效考核实施方案
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强生360度绩效考核案例
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强生360度绩效考核案例
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360度绩效考核在人力资源管理中的应用研究
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【精选资料】360度绩效考核在人力资源管理中的应用_毕业论文,人力资源部绩效考核表,绩效考核毕业论文,人力资源绩效考核表,人力资源绩效考核方法,人力资源绩效考核,人力资源绩效考核指标,人力资源经理绩效考核,人力资源部绩效考核,人力资源绩效考核方案
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2015年最新年度360度绩效考核表，最全绩效管理
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2014上层传媒员工绩效考核表 考核人姓名： 部门： 职位： 评价目标 评价标准 自我打分 部门总监复核 公司复核 10分出勤 出勤（5分）：旷职扣1 分次，事假扣0.5 分次，早退或迟到扣0.5 团
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360度绩效评估在中国政府部门绩效考核中的应用
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360度绩效评估在中国政府部门绩效考核中的应用
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