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劳动合同法劳动合同法 案例:试用期的期限和工资应如何约定 案例:试用期的期限和工资应如何约定 2008 2008年年11月月55日小沙应聘 日小沙应聘到某外资公司做前台,公司 到某外资公司做前台,公司
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1.企业 2. 个体经济组织 3. 民办非企业单位 4. 国家机关 5. 事业单位 6. 社会团体 (一)劳动合同期限种类 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
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“如何树立良好的职业形象?如何展示你的人格魅力?如何羸得别人对你的尊重与信任?为什么学礼仪?对个体不学礼,无以立使个人的言行在社会活动中与其身份、地位、社会角色相适应衡量个人道德水准高低和有无教养的尺
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产生:上个世纪70年代的石油危机,导致全球性油价飙升和经济衰退,欧美、日本等国的石油进口国能源忧患意识日盛,节约能源被提到了政府的重要议事日程。国家出台节约能源政策,保证能源和经济安全,制造商开发各种
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1台北華山公園23-1概述工程管理之主要精神:(一)利害決策(二)與工程為一體(三)重視時間觀念(四)慎選設計者(五)審查承包商(六)管理制度無論業主或承包商於工程施工時,為便於整體工程之管理控制,依
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广东恒畅环保节能检测科技有限公司现场采样技术规范培训演讲人:编辑人:康复兴、陈六瑜、容梅燕目录空气和废气监测技术规范噪声监测技术规范3水和废水监测技术规范12土壤监测技术规范4采样布点:在采样(水)断
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2017-4-212017-4-21什么是礼仪?礼仪是一门综合性较强的行为科学,是指人们在日常生活以及人及交往中,以一定的,约定俗成的程序、方式来表现的律己敬人的语言及行为规范。2017-4-21 礼
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目录目录 拓客心态及心理暗示 拓客心态及心理暗示 房地产派单四部曲 房地产派单四部曲 拓客实务 拓客实务 拓客1212式式 突发应对1、积极主动,不放过任何一个人和任何机会。2、没有得到想要的就即将得
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工作计划制定与执行—量化管理工作计划,提升任务执行效率— Edison Zhao 赵安学先生 基础素养核心课程 Edison Zhao 量化管理实战专家量化管理实战专家 资深管理顾问讲师 资深管理顾问
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