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doc 分公司财务管理制度
分公司财务管理制度1. 目的 为规范分公司的财务管理、明确各管理者在费用控制方面的职责、加强费用报销、个人借款的管理；杜绝不合理之经营管理成本的支出，加强对各项费用的有效控制。 2. 范围 适用于分公
价格： 6.00豆元 大小：71.5K页码：25页时间：2011-04-12浏览：0
doc 出院病历归档管理规定
出院病历归档管理规定为促进病案管理质量的持续改进，保障出院病历及时、完整地归档，保证各项医疗数据及时统计，更好地发挥病案的服务和利用功能，根据二级甲等医院评审评价标准，结合我院实际情况，制定本规定。
价格： 2.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2017-05-03浏览：1
doc 安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产
价格： 10.00豆元 大小：314.0K页码：98页时间：2012-09-02浏览：1
doc 企业员工档案管理制度
人事档案管理制度一、目的为更有效的对员工人事档案进行妥善保管，有效保守机密；同时为了维护人事档案材料的完整，防止材料损坏，便于高效、有序的利用档案材料，特制定本制度。二、归档范围全体员工之个人档案（入
价格： 4.00豆元 大小：127.0K页码：8页时间：2010-07-14浏览：0
docx 助理人力资源管理师复习大纲及重点
技能提升我有信鸿TM 2011 年下半年助理人力资源管理师资格考试 课程重点 东莞市信鸿职业培训学校独家提供，仅供学员参考复习大纲及重点 第一章 人力资源规划 P1 1、广义人力资源规划和狭义的概念（
价格： 1.00豆元 大小：585.55K页码：9页时间：2012-08-24浏览：7
pdf 阿里巴巴人力资源管理
阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴的人力资源管理 阿里巴巴的人力资源管理 阿里巴巴的人力资源管理 一、阿里巴巴简介
价格： 8.00豆元 大小：1.21M页码：15页时间：2010-10-16浏览：1
doc 专项资金管理制度
为建立科学管理、确保专项资金安全和有效使用，防止国有资产流失，特订立本制度。一、专项资金的内容。专项资金是指国家和上级拨付给本单位的项目资金、扶贫资金、贴息资金、补助资金等。 二、严格执行专款专用。凡
价格： 8.88豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2010-06-23浏览：0
ppt HR人力资源管理师培训
22成本合适； 具有岗位所需要的知识与技能的员工。招聘目标1324 。招聘与其它HR活动的关系培训、绩效管理、薪酬、员工关系等工作分析工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：为达到某一明
价格： 8.78豆元 大小：853.5K页码：116页时间：2010-07-08浏览：0
doc 车间5S管理制度
为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制订本制度。本制度适用于车间全体员工。车间整理： 1. 车间5
价格： 免费 大小：48.0K页码：3页时间：2010-04-30浏览：3
doc 劳动合同管理办法
劳动合同管理办法（一）规章概述 劳动合同管理是企业劳动管理的主要内容之一。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。 1．劳动合同的特征 劳动合同作为合同的一种，具有一般合同
价格： 11.00豆元 大小：58.5K页码：12页时间：2012-02-11浏览：3

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