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招聘管理.11.1 基本原则1 1.2 招聘申请1 1.3 校园招聘2 1.4 社会招聘3 1.5 招聘效果评估5 选拔任用172.1 基本原则17 2.2 选拔方式17 2.3 岗位竞聘17 2.4
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5S5S主讲人:唐渊教练::::著名企业教练,“五环”体验式互动演练创始人;曾为国内多家知名企业提供过优质服务;曾在国际和全国性活动或项目中担任主持或主讲;是广受欢迎的讲师、教练、顾问和演讲人;具备十
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1高级人力资源管理师第七章蓝国庆P1462学习目标:1、掌握劳动争议的解决方法2、掌握离职管理的基本过程和方法3、理解员工安全与健康的重要性4、了解员工健康问题的类型5、了解工作压力的应对方式与方法6
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近年来,随着我国社会经济的快速发展,在我国多个地区接连出现以PM2.5为特征污染物的严重雾霾天气。2014 月,广东省政府正式发布《广东省大气污染防治行动方案(2014—2017年)》,明确要求广州和
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5S系列讲座5s5S系列讲座一、5S的起源:它起源于日本,指的是在生产现场中对人员\机器\材料\方法等生产要素进行有效管理,是日式企业独特的一种管理方法。他起初的口号为安全始于整理整顿,终于整理整顿。
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月记账员个人工作总结范文我今年的工作可以分以下几个方面 一、费用成本方面的管理 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆
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