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pdf 耐克截止到2012年5月31日年度报告英文版
UNITEDSTATESSECURITIES EXCHANGECOMMISSIONWashington, D.C. 20549FORM 10-K(Mark One)ANNUAL REPORT PURS
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pdf 集团公司人力资源规划（国内5家大型企业集团人力资源规划方案）
2011/02/22人力资源规划 1欢迎参加企业人力资源管理企业人力资源管理职业资格认证培训职业资格认证培训WELCOME TRAININGCOURSE TRAININGCOURSE HUMANRES
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pdf 人力资源管理概论.pdf
第一章　企业核心能力与人力资源管理 【本章要点】通过对本章内容的学习, 应了解和掌握如下问题: 什么是企业的核心能力? 核心能力与企业的竞争优势、企业的可持续成长与发展是什么关系? 识别企业核心能力要
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pdf 2010年行政部年度总结报告.
2010年行政部年度总结报告.
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pdf 抗结核药物对氨基水杨酸（PAS）新剂型研发的可行性分析与展望....
抗结核药物对氨基水杨酸（PAS）新剂型研发的可行性分析与展望 随着耐多药和广泛耐药结核病的日益增多，抗结核一线药物的杀菌效果逐渐降低，同时新药开发的速度远跟不上耐药结核病的蔓延速度，因此从“老药新用”
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pdf 【最新编排】5S管理制度知识
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pdf 5S管理实施计划与方案
5S的起源1、5S的沿革5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是日本企业独特的一种管理办法。1995年，日本的5S的宣传口号为“安全始于整理，终于整理整顿”。当时只推行了两个S，其目的仅为了确保作业空间和安全。后因生产和品质控制的需要而又逐步提出了3S，也就是清扫、清洁、修养，从而使应用空间及适用范围进一步拓展，到了1986年，日本的5S的著作逐渐问世，从而对整个现场管理模式起到了冲击的作用，并由此掀起了5S的热潮。2、5S的发展日本式企业将5S运动作为管理工作的基础，推行各种品质的管理方法，第二次世界大战后，产品品质得以迅速地提升，奠定了经济大国的地位，而在丰田公司的倡导推行下，5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用，逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展，5S已经成为现场管理的一种新潮流。
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pdf 5S管理在M公司的应用研究
文１０４９７Ｉ【ｌ－｝Ｉ｝｝－Ｌｒ－Ｉｒ’＿。＿｝｝Ｉ｝【Ｉ｝，Ｉ＇＿。ｈ、＾＾一ｆ独创性声明本人声明，所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致
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pdf 办公室5S管理制度
办公室5S管理制度
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pdf 机务工程部岗位员工工作手册(飞机放行)R5
广州白云国际机场地勤服务有限公司机务工程部飞机放行 岗位员工工作手册 1.岗位说明书..........................................................
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