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5设计与消费者的需要详解
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——直率热情、精力旺盛、情绪易于激动、心境变化剧烈是其特征，这表现了外倾性明显、情绪兴奋性高、反应速度快但不灵活。——活泼好动、反应敏感而迅速喜欢与人交往，注意力容易转移兴趣容易转换是可塑性强、情绪兴
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2016政府职能和机构编制管理详解
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政府职能和机构编制管理大连市编委办王开革2015年1月一、政府职能二、政府机构设置和机构编制管理三、存在的主要问题四、改革发展的趋势一、政府职能 什么是政府？ 政府是指国家进行阶级统治和社会管理的机关
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《市场营销学》详解
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2018-10-2912018-10-29 2《市场营销学》 《市场营销学》使用教材：《市场营销学》 使用教材：《市场营销学》 ((第三版 第三版))作者：吴建安 作者：吴建安出版社：高等教育出版社
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XX集团人力资源规划详解
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平衡记分卡详解
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绩效管理的含义和作用-详解分享
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营科学管理提升绩效创造价值几个问题•群众上访怎么考核• 末位淘汰适合什么样的企业• 老好人怎么办• 应该考核部门还是考核个人何谓绩效结果与过程企业的存在意义卓越企业运营模式华安盛道版权所财务指标如何面
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绩效评估项目建议书-详解分享
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绩效评估项目建议书page21. 项目背景2. 主要问题分析3. 具体步骤及交付成果4. 工作计划5. 新华信工作流程6. 项目成员组成7. 工作方式8. 方法论9. 咨询费用目 录绩效评估项目建议书
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绩效评估与管理讲义-详解分享
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12019-4-2522019-4-25学习的目标1讨论绩效管理的一种模式2 阐释赢得员工承诺的重要性3 讨论有关准备及进行有效绩效评估的技巧32019-4-25一什么是绩效合约绩效合约是员工与主管之
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目标绩效管理教材-详解分享
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目标绩效管理教材-详解分享目标绩效管理教材-详解分享目标绩效管理教材-详解分享
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目标管理与绩效考核-详解分享
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【目标管理与绩效考核】【目标管理与绩效考核】****人力资源部2目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核【目标管理】 【目标管理】第一部分 第一部分3目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核 业绩的提高
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