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rtf 中华人民共和国公司法(修正)P020061025467788435296
中华人民共和国公司法（修正）【法规分类号】111701199903 【标题】中华人民共和国公司法（修正） 【时效性】有效 【颁布单位】全国人大常委会 【颁布日期】1993/12/29 【实施日期】19
价格： 10.00豆元 大小：202.08K页码：36页时间：2009-01-07浏览：0
txt 人力资源管理的3p模型
所谓3P 模型，即由职位评价系统（Positionevaluationsystem）、绩效评价系统（PerformanceappraisalSistem）和薪酬管理系统（Payadministreti
价格： 10.00豆元 大小：22.87K页码：10页时间：2015-12-25浏览：3
txt 人力资源管理，从3P到4P
人力资源管理模式：从3P到4P 一、人力资源3P 管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案
价格： 5.60豆元 大小：14.66K页码：6页时间：2010-05-21浏览：0
txt A冰桶挑战赛带来的互联网金融P2P网贷与公益思考
“冰桶挑战赛”终于湿身到中国来了，这场从体育界发起的活动从美国一路浇到中国，在夏秋交替之际，伴随着暑气的余热一路向北，已经蔓延到了科技圈在北京，科技界大佬、TI界巨头们纷纷完成挑战。 这场正风靡全球的
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txt 人力资源管理模式从3P到4P
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 8.00豆元 大小：9.58K页码：4页时间：2014-11-28浏览：0
txt 5S管理手册
Խƽ5S5SƷʸ 5S5SԴձھʮǡ Ʒʡͳ취Ϊ춨ձƷƷʵȫɹ5S١ɨʻƴʱǵΪSھSORTSTABLIZEɨSHINESTANDARDIZESUSTAINձΪ5SڽǶʶΪ6S8SȫΪ6S 15Sʲ
价格： 免费 大小：29.13K页码：25页时间：2014-03-10浏览：0
txt 第5章劳动合同管理
第五章劳动合同管理 第五章劳动合同管理 一、劳动合同概述 二、劳动合同订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同的解除和终止 案例: 求职时被招工单位欺骗， 案例 求职时被招工单位欺骗， 怎么办？
价格： 4.00豆元 大小：65.7K页码：22页时间：2012-11-27浏览：0
txt 创业的5要素
创业的5要素创业的5要素创业的5要素
价格： 4.00豆元 大小：29.64K页码：22页时间：2018-01-10浏览：0
txt 5W2H分析法
5W2H分析法又叫七何分析法，5W2H法是第二世界大戰中美國陸軍兵器修理部首創。簡單、方便，易於理解、使用，富有啟發意義，廣泛用於企業管理和技術活動，對於決策和執行性的活動措施也非常有幫助，也有助於彌補考慮問題的疏漏。

（1） WHY——為什麼？為什麼要這麼做？理由何在？原因是什麼？（2） WHAT——是什麼？目的是什麼？做什麼工作？（3） WHERE——何處？在哪裡做？從哪裡入手？（4） WHEN——何時？什麼時間完成？什麼時機最適宜？（5） WHO——誰？由誰來承擔？誰來完成？誰負責？（6） HOW——怎麼做？如何提高效率？如何實施？方法怎樣？（7） HOW MUCH——多少？做到什麼程度？數量如何？質量水平如何？費用產出如何？
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txt 5S管理资料收集
管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。
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