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xls 公司管理制度文档 导师考核表（导师和新员工）
导师考核表部门新员工 新员工职务 导师 试用始期 试用终期考评尺度（分）其他说明20%未制订辅导计划。30%30%20%考核分数0 00考评项目权重系数导师自评分新员工直接上级评分部门助理打分新员工的
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2017-02-22浏览：0
xls 软件公司测试部门绩效考核表
被考核者职位测试部部门小组长 部门 测试部考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.6+2=98.6指标分类 指标类型 考核指标 评分标准得分自评得分上级评得分 平均分遵守工作制度
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：3页时间：2012-12-13浏览：0
xls 软件研发部绩效考核表
被考核者职位技术总监 部门考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.8+2=98.8指标分类 指标类型 考核指标 分值 评分得分自评得分上级评得分 平均分按时完成工作 3工作全部按时
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：3页时间：2012-12-13浏览：0
xls 用友软件股份有限公司关键岗位绩效考核表模板(xls7)
用友软件策略目标分解（调整完善）管理人员 营销 研发 服务公司战略目标 目标分解 事业部售前 市场 开发管理 产品测试 实施财务类净资产收益率 　公司各部门BSC大区/分公司大客户销售销售/渠道管理
价格： 4.00豆元 大小：357.0K页码：34页时间：2010-11-09浏览：0
xlsx 工作计划表【for导师】
1员工工作计划表部门姓名 岗位第一阶段任务 日任务目标完成情况任务目标评分：补充说明：评分： 补充说明：评分： 补充说明：阶段评分： 补充说明：评分： 补充说明：评分： 补充说明：评分： 补充说明：阶
价格： 免费 大小：9.16K页码：4页时间：2017-12-13浏览：1
xls 导师、高导绩效考核表
姓名：部门：序号 考核项目 权重 指标要求 分值 上级评确定值一 目标完成率 40%未达到最低目标不封顶二 工作表格的完成 20%所辖店的库存表及员工奖励积分表每月目标完成策略表个人行程计划表（需按计
价格： 9.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2014-11-02浏览：0
xlsx 95短号码开通统计-细分表.xlsx
使用地码号用途 属性 开通方式 使用单位 码号状态 备注 号码有效期 补充信息 联系电话 最后提交日期95000 全国 电话信息服务 北京鸿联九五信息产业有限公司 此号码已占用不能被申请 2007 暂
价格： 10.00豆元 大小：93.91K页码：11页时间：2017-05-22浏览：2
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价格： 10.00豆元 大小：93.91K页码：11页时间：2017-05-15浏览：2
xls 王力售后服务管理程序100520
文件对照表所属模块一二级、管理程序 文件编号 文件编号 四级、经营记录1 销售实施 售后服务管理程序 产品拆解管理细则 销售实施售后服务管理程序 被撬门保险理赔作业指导书 年客户质量投诉统计表 销售实
价格： 10.00豆元 大小：7.15M页码：20页时间：2015-07-22浏览：0
xls 软件部岗位说明书
岗位说明书岗位名称所在部门 软件部直接上级 部门领导 直接下级 无直接管理人数 岗位分析日期2008.5岗位工作概述：负责工厂企业信息化职责一职责二职责三职责描述：负责软件二次开发职责四 职责描述：公
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：12页时间：2010-10-27浏览：2

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