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约有143篇，以下是第 51 - 60篇
txt 真功夫-员工手册餐厅服务组p36
362009 梦想欢迎您员工手册 本手册适用于真功夫餐饮管理有限公司及其关联企业的所有餐厅服务组员工 真功夫餐饮管理有限公司 人力资源中心 员工手册（2009 版-餐厅服务组）梦想箴言 “请您就这样大
价格： 4.00豆元 大小：54.7K页码：28页时间：2017-05-03浏览：0
txt 3p——人力资源管理核心
岗位绩效 薪酬 3P ——人力资源管理核心 作者：FENXIANG 文章来源：互联网 点击数：209 更新时间：2007-3-28 对于一些从事人力资源管理工作的新手而言，总觉得人力资源很重要，管理职
价格： 10.00豆元 大小：4.85K页码：3页时间：2016-04-03浏览：0
txt 人力资源规划中的5p
人力资源规划中的5P企业的每一分投入都有一分的回报，人力资源将怎么样去规划，怎么样去思考，怎么样去形成？在这里要提到五位元素，五P 活动： 首先第一个P：是哲学（philosophy）——即企业人力资
价格： 10.00豆元 大小：11.06K页码：5页时间：2016-04-11浏览：0
txt 人力资源管理“5P”模式探讨
人力资源管理“5P”模式探讨摘要:人力资源在社会经济发展中的巨大作用日益凸显。本文试图通过对人力资源管理“5P”模式具体内容的探讨,建立起科学有效的人力资源管理体系。 关键词:人力资源; 5P 模式;
价格： 6.00豆元 大小：6.16K页码：2页时间：2012-01-18浏览：1
txt 人力资源管理“5P”模式探讨
人力资源管理“5P”模式探讨
价格： 1.00豆元 大小：9.37K页码：3页时间：2009-11-17浏览：0
txt 从人力资源管理到3p式管理
编者按：在编者采访中粮人力资源总监迟京涛先生时，迟京涛先生对中国管理学界提出了一个批评，认为中国的管理学研究落后于实践，目前还是照搬西方的管理理论、工具来指导中国的人力资源管理实践，没有结合我们国家的
价格： 10.00豆元 大小：26.16K页码：10页时间：2015-12-25浏览：0
txt 从人力资源管理到3p式管理
编者按：在编者采访中粮人力资源总监迟京涛先生时，迟京涛先生对中国管理学界提出了一个批评，认为中国的管理学研究落后于实践，目前还是照搬西方的管理理论、工具来指导中国的人力资源管理实践，没有结合我们国家的
价格： 10.00豆元 大小：18.56K页码：11页时间：2016-01-30浏览：0
txt 运用4p理念和crm理念提升员工满意度
没有满意的员工，就没有满意的客户，从这个意义上讲，员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意，企业如何确保内部客户满意呢？以对待客户的方式看待员工，人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理，人
价格： 10.00豆元 大小：18.19K页码：10页时间：2016-01-26浏览：0
txt 质量优势5S管理实施指南
质量优势一、5S 是什么？ 5S 是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）等五个单词组成，其日文的罗马拼音均为S，因此简称“5S”。 5S 定义 理：SEIRI要/不要 顿：SEITON定位 扫：SE
价格： 4.00豆元 大小：15.68K页码：8页时间：2013-11-28浏览：0
rtf 3合同起草基本规范与指南
合同起草的基本规范与指南合同中的每一个字，每一个词，每一句话，都意味着在今后的诉讼或者仲裁中潜在的输或赢，换句话说，押在这上面下的赌注也很大，所以，在起草合同时要一直把握两条最核心的准则：小心谨慎和深
价格： 9.00豆元 大小：116.77K页码：6页时间：2017-09-09浏览：0

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