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约有105篇，以下是第 91 - 100篇
txt 人力资源管理与激励
人力资源管理与激励
价格： 免费 大小：5.08K页码：2页时间：2009-08-03浏览：0
txt 基于PDCA循环的校企一体教学管理流程-2
工学结合是高职教育领域的核心理念，也是高职教育改革和发展的必然趋势。浙江工贸职业技术学院（以下简称“学院”）借助创新温州模式的契机，发挥校企联合改制的独特优势，坚持校企一体的办学模式，走内涵式特色发展
价格： 1.00豆元 大小：3.92K页码：2页时间：2014-12-24浏览：0
txt 4销售人员及销售团队管理办法
销售人员及销售团队管理办法（2011 年试行版） 2011 第一章总则 第二章 管理职责 第三章 团队建设 第四章 团队经理管理 第五章 客户经理管理 第六章 激励 第七章 日常管理 第八章 附则 附
价格： 4.00豆元 大小：23.81K页码：10页时间：2013-11-12浏览：2
txt 房地产营销大全-客户关系管理为房地产企业导航（一）-2(1)
销售需要个性化、顾问化、系统化随着人们生活水平的不断提高，人们的受教育程度不断加深，人们的消费观念也在发生着变化，由吃饱、穿暖的时代到物质生活、精神生活都要抓的时代，由笼统型消费时代到精细型消费时代，
价格： 0.90豆元 大小：3.2K页码：2页时间：2010-05-30浏览：0
txt 房地产营销大全-客户关系管理为房地产企业导航（二）-2(1)
市场活动要求针对性、真实性、客观性客户服务需要及时性、具体性、协调性 客户服务需要及时性、具体性、协调性 客户服务已经是全球性的商业术语，客户服务的出现，预示着单独的产品买卖时代已经面临终结。房地产中
价格： 0.90豆元 大小：3.08K页码：2页时间：2010-05-30浏览：1
txt 企业人力资源管理师国家职业资格培训教程
企业人力资源管理师国家职业资格培训教程【考试科目】 人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。 基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。 技能考试采取闭卷书面测试方
价格： 3.00豆元 大小：1.74K页码：1页时间：2012-04-09浏览：1
txt [精品]企业所得税有关视同销售的应纳税所得额问题-
企业所得税有关视同销售的应纳税所得额问题【提问内容】 如果将产品用于公益捐赠，税法上视同销售。如果产品售价为10 万元，在计算应纳税所得额时要不要在会计利润的基础上加上10 万元？ 【回复内容】 不是
价格： 7.20豆元 大小：6.61K页码：6页时间：2014-09-12浏览：1
txt -【人力资源管理精品】运营销售团队建设宗旨：
哈马兰士收集运营销售团队建设宗旨： 团队建设的核心是参与。团队的参与特征体现在团队的会议上，团队中每一个成员都能敞开心扉，没有任何顾忌的发表自己的意见，在一种和谐的氛围中，群策群力研究解决问题的方案。
价格： 9.80豆元 大小：6.12K页码：3页时间：2011-09-26浏览：0
txt 2008年1-5月全国机械行业销售数据分析
2008年1-5 月全国机械行业销售数据分析 编者按：据机械工业联合会数据统计，2008年1～5月，全国机械行业销售产值同比增长30.35%，出口同比增长25.21%，机械行业内外需求增速还算平稳，但
价格： 3.60豆元 大小：2.87K页码：2页时间：2014-08-03浏览：0
txt 2011年手机销售工作总结范文-工作总结(总结)
2011年手机销售工作总结范文-工作总结(总结)
（2012年总结、计划类）
2011年手机销售工作总结范文-工作总结-
2011年手机销售工作总结范文
11年销售工作基本结束了，在整个团队的全年努力奋斗下，比11年销量增幅12.5%，但在市场占有率和全国A类分公司排名中有所下降，...
价格： 3.79豆元 大小：4.85K页码：2页时间：2012-03-12浏览：0

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