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ppt 《药品生产质量管理规范》（1998年修订）GoodManufacturingPractice&...
119981998Good Manufacturing Practice Good Manufacturing Practice (GMP) (GMP)1998 1998Good Manufactur
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pptx 手术物品清点制度.ppt
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pptx 优秀护士5.12个人总结ppt
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pptx 5.29礼仪知识讲座
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pptx 4.25宣传知识讲座
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ppt 年所得12万元以上个人所得税自行申报政策介绍及实务操.....
上海中谨财务管理咨询有限公司主讲：谢红辉热点关注！热点关注！ 年收入12万元以上需要自行申报 二六年十一月六日国税发〔2006〕162号 关于对私营企业投资者 个人取得的税后分红所得征收个人所得税有关
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ppt 11.人力资源管理
11.人力资源管理 内容格式：Word、PPT、PDF、Excel、JPG、PSD、CDR、AI、DWG，文档内容涉及研究报告、规划设计、项目工程、营销策划、商业地产、管理综合　市调、前期、景观、户型、土地、施工、营销、物业、商业、企业、地产调研、地产分析、行业分析、分析报告、行业报告、地产报告、月度报告、地产行业报告大全，地产策划人必务的资料库，欢迎打包下载
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ppt 某公司人力资源管理及企业文化咨询项目建议书(ppt).ppt[人力...
某公司人力资源管理及企业文化咨询项目建议书(ppt).ppt [人力资源模板-咨询报告]: 神于信 精于勤 成于和北京中铁建设有限公司发展战略、战略性 人力资源管理及企业文化咨询项目建议书 建议书的目的 本建议书为一份北京仁达方略管理咨询有限公司（以下简称仁达方略）旨在用来与北京中铁建设有限公司(以下简称北京中铁公司) 高层进行讨论的草案性文件。 目　　录　概述 　咨询总纲 　项目流程和方案 　　　 　5-10年发展战略 　　　 　战略性人力资源管理 　　　 　企业文化 　项目成果展望及案例介绍 　项目报价及支付方式 　公司及咨询团队介绍 　保密协议 　　　目　　录　概述 　咨询总纲 　项目流程和方案 　　　　5-10年发展战略 　　　 　战略性人力资源管理 　　　 　企业文化 　项目成果展望及案例介绍 　项目报价及支付方式 　公司及咨询团队介绍 　保密协议 　　　北京中铁公司总体情况北京中铁建设有限公司是房屋建筑工程施工总承包特级企业，中国建筑业50强。公司于1996年和2000年领先通过了质量管理体系和环境管理体系、国际UKAS认证 。公司连续9年被授予北京市重合同、守信用单位。企业资信等级连续十几年为AAA级。  公司是由北京中铁建筑工程公司为主体于2001年8月改建的国有控股公司，主要以建筑业为主。公司坚持“质量为首，信誉取胜，服务顾客，造福社会”的经营宗旨， 以质量管理为主线、以项目管理为重点、以质量体系为保证，实施名优战略。近十年来承建了中国建设银行总行(北京信达金融大厦)、国家发展计划委员会办公大楼改扩建工程、 国家广电总局办公大楼改造工程等几十项国内外有影响的工程。 公司坚持“周密策划，精心建造，优质高效，实现承诺”的质量方针和“关爱环保，绿色活动，持续改善，造福人类”的环境方针，及“以人为本，预控风险，遵章施工，持久安康”的职业安全健康方针，发扬“务实开拓，锐意进取，拼搏奉献，励精图治”的企业精神，追求卓越，精益求精，力求建造精品工程。   建筑行业目前态势 中国加入世贸组织和北京申奥成功后，中国建筑业市场越来越受到国际 社会的关注。巨大的市场吸引着全球各国的大型跨国建筑公司，这给中国建筑企业带来严峻的竞争压力。 ...
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ppt 人力资源管理培训--劳动关系管理.ppt[人力资源模板-人事培训...
人力资源管理培训--劳动关系管理.ppt [人力资源模板-人事培训]: 劳动关系管理 陈小庆 电话: 85523128 手机: 13909298903 Email： moschen@人力资源管理培训 重点内容： 劳动合同的订立 劳动合同变更解除的条件 解除劳动合同的经济补偿 劳动合同的鉴证和程序 拟订劳动合同 劳动关系管理劳动关系管理 “选人 、育人、 用人、 留人” 第一节 劳动合同管理制度重点掌握： 劳动关系的特点 劳动合同的特征 订立劳动合同的程序 劳动合同的法定条款 劳动合同变更的条件 劳动合同解除的情况 用人单位解除劳动合同的经济补偿劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系，主要包括：所有者与全体职工（包括经营管理人员）的关系；经营管理者与普通职工的关系；经营管理者与工人组织的关系；工会与职工的关系。劳动关系 某造船厂的厂房漏雨，请来两名瓦工修补屋顶，修好后付给报酬。双方形成的是不是劳动关系？ 1、没有劳动关系。虽然双方形式上都具有劳动关系的主体资格，但瓦工修补屋顶这种劳动并不是造船厂的生产劳动过程，因而不能以为造船厂和瓦工形成的是劳动关系，而应是由民法调整的民事关系。 2、如果造船厂请来两名工人完成的是造船工作的某道工序，则应认定双方形成了劳动关系。 3、有劳动关系,因为符合劳动关系的特征。 案例1:劳动关系特征三要素劳动法律关系的参与者，包括劳动者、劳动者的组织（工会、职代会）和用人单位主体双方依法享有的权利和承担的义务主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物，如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等客体内容主体 某单位秘书将自己的著作交由出版社出版，双方形成的是不是劳动关系？ 1、秘书交付的是著作成果，与出版社形成的是出版关系。 2、秘书的著作成果如同为本单位撰写工作总结，交付的是物化的劳动，与单位是劳动关系。 3、为劳动者支付的是劳动力的使用过程而不是劳动产品成果,双方形成的不是劳动关系。 案...
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