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ppt 绩效管理培训(PPT 41张)
讲：李小东时间：2010年10月手 机：13690316856Q humor991@QQ.COM小东培训系列之《人力资源管理》360因材施教，启发诱导因材施教，启发诱导小东培训系列之《人力资源管理》绩
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ppt 薪酬管理(2版)(3)
1主讲:屈慧仪E-mail:zzhuijie@21cn.com23第一单元薪酬管理制度的制定依据薪酬概念－泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。表现形式---精神的
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doc 会计报表及管理知识分析要点(doc 41页)
会计报表及管理知识分析要点(DOC41 kok石家庄学会计 / 会计报表附注分析要点 会计报表附注是会计报表的重要组成部分，是对会计报表本身无法或难以
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doc 保税加工货物及其报关程序(doc 41页)
保税加工货物及其报关程序(doc41 （四）管理海关对保税加工货物的监管模式： 第三节介绍五个方面的内容： 1、非物理围网监管模式中纸质手册管理的保税加工货物的报关程序 2、非物理围网监管模式中电子账
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doc 某企业内部财务管理制度(doc 41页)
某企业内部财务管理制度(doc 41页)
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ppt 全员生产性维护培训讲义(PPT 41张)
TPM爱波瑞管理咨询有限公司A.BRAINABRAIN.COM.CN全员生产性维护讲师:巩怿TPM 爱波瑞管理咨询有限公司A.BRAINABRAIN.COM.CN课程的目标明确TPM的益处掌握设备状态
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doc 检控车间管理办法(试行)(精)
法（试行）第一章 1.1.1工务段应建立检控车间、探伤工区或探伤组，线路静态数据检查组或工区、小仪器动态检查组、线路测量组，其人员数是根据探伤周期及线路检测工作量予以确定的。检控车间各项工作在业务上受
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doc 00147人力资源管理(一)(赵凤敏2013年版)
00147 人力资源管理(一) (赵凤敏2013年版)
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doc 百川能源公司绩效管理制度（DOC 41页)
百川能源公司绩效管理制度（DOC 41页)
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docx 全国计算机二级(msoffice)选择题汇总(含答案)
算法的时间‎复杂度与实‎现算法过程‎中的具体细‎节无关设非空二叉‎树的所有子‎树中，其左子树上‎的结点值均‎小于根结点‎值，而右子树上‎的结点值均‎不小于根结‎点值，则称该二叉‎树为排序二‎叉树。对排
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