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约有44篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 投资企业人力资源管理系统设计与开发
大连理工大学硕士学位论文投资企业人力资源管理系统设计与开发姓名：张贝蓓申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：王征20091121大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要人力资源作为投资企业最重要的战略
价格： 20.00豆元 大小：2.83M页码：56页时间：2011-01-30浏览：1
pdf 基于j2ee的基建水电站招投标管理系统的研究与实现
西南交通大学硕士学位论文基于J2EE的基建水电站招投标管理系统的研究与实现姓名：张战强申请学位级别：硕士专业：计算机应用技术指导教师：孙林夫20090601西南交通大学硕士研究生学位论文第１页摘要水电
价格： 20.00豆元 大小：3.91M页码：80页时间：2011-01-20浏览：0
pdf 基于公司治理视角的财务柔性与企业价值的关系研究
随着技术进步和信息化进程的快速发展，互联网+时代的到来，这些都加快了产品的更新换代，从加剧了市场竞争，加剧了环境不确定，而作为经济微观主体的企业如何应对这一不确定性成为了重要的研究课题。而财务柔性的研
价格： 20.00豆元 大小：2.31M页码：56页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 研发人员个人能力与团队成员交换匹配对创新绩效的影响
2016年十三五规划发布后，最为核心的内容就是促进经济的转型申请，从以往依托于人口红利、资源优势的经济发展，转型到依托于科技进步和创新的发展中去，真正的实现“科学技术为第一生产力”。因而，必须要提高企
价格： 20.00豆元 大小：2.58M页码：56页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 多因素影响下的企业并购绩效与高管薪酬关系研究
众所周知，兼并重组相对企业来说是一项重要的战略层决策，是企业扩张壮大直接而有效的方式。然而从市场兼并重组的实际效果来看，并购重组在为企业带来资本扩张也带来了一定的风险。并购市场表面红火，但内部却存在着
价格： 20.00豆元 大小：3.36M页码：101页时间：2019-07-04浏览：1
pdf 管理层权力调节下政府补助与高管薪酬粘性关系的研究
近些年来，上市公司高管获取“天价薪酬”的现象屡屡被曝光，引起广泛关注。最优薪酬契约论认为，高管薪酬的高低是和企业业绩挂钩，而且成正相关关系，所以可以有效激励高管为公司创造价值。然而“穷庙富和尚”的现象
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pdf 创新导向对企业成长绩效的影响研究——环境导向与社会导向的调节作...
创新导向对企业成长绩效的影响研究：环境导向与社会导向的调节作用近年来，创新一直是全社会所讨论的热点话题，尤其在当下中国实施创新驱动发展战略的时代背景下，创新无疑成为理论界和实践界关注的焦点。作为反映企
价格： 20.00豆元 大小：2.21M页码：61页时间：2020-02-13浏览：0
pdf 跨国团队成员文化差异性与建言行为的关系研究——基于跨层次的分析...
摘要随着当前社会环境国际化的不断加大，企业的国际化程度也随之加大，企业中员工的国籍越来越多样化，不同的国籍背景使员工之间具有不同的文化差异、思维方式差异以及沟通方式差异，因此这些差异的存在致使员工在工
价格： 20.00豆元 大小：2.73M页码：79页时间：2020-02-13浏览：0
pdf 论有限责任公司章程与类章程协议的关系
论有限责任公司章程与类章程协议的关系广东深宝律师事务所 内容提要：公司章程是公司最重要的文件，但由于其在制作时可能不是股东真意的表现，在存续期间，股东可能作出了与章程不符的协议却又未变更章程，从而出现
价格： 20.00豆元 大小：120.71K页码：10页时间：2009-03-10浏览：0
pdf 房地产企业客户关系管理理论与应用研究
塞旦墨丑坠￡！ＡＢＳＴＲＡＣＴＡＢＳＴＲＡＣ’Ｉ’：Ｆｒｏｍｔｈｅｈｏｕｓｉｎｇｒｅｆｏｒｍｉｎ１９７８ｔｏｎｏｗｔｈｅｒｅａｌｅｓｔａｔｅｉｎｄｕｓｔｒｙｉｎｏｕｒｃｏｕｎｔｒｙｈａｓｃｏｍｅｉｎｔ
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向豆丁求助：有没有arcgis地图投影与坐标系变换?

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