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ppt cso[经济/管理]某集团人力资源规划
cso[经济/管理]某集团人力资源规划/>
某集团年度人力资源规划<br />
期望——<br /> 通过本规划,您能了解: 通过本规划,您能了解:<br />
公司HR工作现状、2003年目标及重 工作现状、 点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏<br /> HR工作的组织保障<br />
期望——<br /> 通过本规划,您能了解: 通过本规划,您能了解:<br />
公司HR工作现状、2003年目标及重 工作现状、 点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏<br /> HR工作的组织保障<br />
某公司<br /> 吸引 人 力 资 源 工 作 发展 激励 保留<br />
人才<br /> 向往<br /> (向往在某公司工作) 向往在某公司工作)<br />
成长<br /> (不断学习成长) 不断学习成长)<br />
激情<br /> (做事充满激情) 做事充满激情)<br />
归属<br /> (充满对企业归属感) 充满对企业归属感)<br />
人 力 资 源 效 果<br />
HR记分卡<br /> 1 KPI<br />
现状*目标 重点 现状 目标*重点 目标<br /> 如何满足公司对人力资源的要求? 如何满足公司对人力资源的要求?<br />
财务<br /> 目标<br />
我们需要做好什么事情? 我们需要做好什么事情?<br /> 2<br />
内部客户<br /> KPI 目标<br />
3<br />
人力资源工作者<br /> KPI 目标<br />
群组、区域、部门怎样期望我们? 群组、区域、部门怎样期望我们?<br />
滞后<br />
滞后<br /> 超前 超前<br />
4<br />
学习/ 学习/成长<br /> KPI 目标<br />
我们需要学习什么? 我们需要学习什么?<br />
现状*目标 重点 现状 目标*重点 目标 指标&
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docx 营销总监(cso)岗位说明书
营销总监(cso)岗位说明书
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doc 营销总监(CSO)岗位说明书
营销总监(CSO)岗位说明书
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